CSIT UNIÓN PROFESIONAL gana las elecciones en la ARRMI, con mayoría absoluta
Éxito de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en las Elecciones Sindicales del 17 de abril en la Agencia para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor, ARRMI, donde hemos conseguido la MAYORÍA ABSOLUTA en el Comité de Empresa, con 7 representantes.
Con un alto índice de participación, que ha superado el 65%, los profesionales de la ARRMI han hablado en las urnas y han decidido dar su apoyo mayoritario a las candidaturas de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en ambos colegios electorales. De los 13 miembros que componen el Comité de Empresa de la ARRMI, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha logrado 7, alzándose como primera fuerza sindical.
Aproximadamente, el 55% de los votos han sido para las candidaturas de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, ya que las papeletas a favor de nuestro sindicato han sumado un total de 108, siendo 73 votos los obtenidos en Técnicos y Administrativos y 35 votos en el colegio 2, lo que nos sitúa muy por encima del resto de sindicatos concurrentes que han recabado el siguiente número de votos totales: 28 para Co.Bas (2 representantes), 25 para UGT (2 representantes), 14 votos para CCOO y 13 para CSIF.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, destacamos el éxito en la participación, lo cual agradecemos a los compañeros que ejercieron su derecho al voto y, en especial, a nuestros votantes, por la confianza que depositan en nuestras siglas y en nuestro buen hacer sindical. A través de los 7 miembros de Comité de Empresa que han resultado elegidos por CSIT UNIÓN PROFESIONAL, renovamos y fortalecemos nuestro compromiso de defender los intereses de los trabajadores de la Agencia para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor, así como el servicio público de calidad que éstos desempeñan, recordando que esta Organización Sindical queda abierta a cualquier sugerencia que ayude a lograr una mayor eficacia en la acción sindical.
Gracias por confiar en CSIT UNIÓN PROFESIONAL. Contigo ha sido posible.
Algunos de los principales objetivos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para con los trabajadores de la ARRMI por los que nuestros representantes trabajarán en esta nueva etapa, son:
- Actualizar RPT ARRMI, tanto en Servicios Centrales como en Centros.
- Revisión y actualización económica de las guardias en fin de semana y festivos.
- Agilizar trámites para la cobertura total de vacantes y bajas.
- Fomentar la movilidad laboral dentro de ARRMI, desarrollando procesos abiertos y transparentes.
- Técnicos Auxiliares: Reconocimiento del nivel 5.
- Creación de Bolsa de trabajo específica de Técnicos especialistas en centros de ejecución de medidas judiciales.
- Acceso al Plus de peligrosidad para trabajadores de Servicios Centrales y Fiscalía (reconocimiento en nómina tras multitud de sentencias firmes).
- Promover sustituciones en vacaciones de verano, según categorías y necesidades.