CSIT Informa

Desde Docentes de Madrid seguimos impulsando la realización de valoraciones psicosociales en los centros educativos como una herramienta imprescindible para proteger la salud laboral del profesorado y del resto de profesionales que desarrollan su labor en los centros.

Después de meses de trabajo, reuniones, gestiones y seguimiento de las situaciones trasladadas por el profesorado, podemos informar de un avance especialmente relevante: ya hemos recibido la notificación relativa al primer centro educativo de la Dirección de Área Territorial Este en el que se va a realizar una valoración psicosocial, tras la solicitud impulsada por nuestra Organización Sindical ante la Administración. Este paso supone un importante precedente en la defensa de la salud psicosocial del personal docente, puesto que permite avanzar desde la denuncia de situaciones de sobrecarga, estrés, presión laboral o deterioro del clima de trabajo, hacia la puesta en marcha de procedimientos concretos de evaluación y prevención.

Venimos insistiendo desde hace meses en que la prevención de riesgos laborales no puede limitarse únicamente a los aspectos físicos o materiales del puesto de trabajo. La salud psicosocial del profesorado debe abordarse con la misma seriedad, especialmente ante el aumento de situaciones relacionadas con el estrés, la sobrecarga de funciones, la presión emocional, los conflictos organizativos o el desgaste profesional.

Este avance da continuidad al trabajo iniciado en marzo, cuando ya pusimos de manifiesto la necesidad de impulsar valoraciones psicosociales en los centros educativos, especialmente tras las reuniones mantenidas con los directores de Área Territorial, con la Dirección General de Recursos Humanos y con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid.

Asimismo, en las últimas semanas hemos continuado recibiendo consultas de otros centros educativos que han contactado con Docentes de Madrid para solicitar asesoramiento y apoyo en relación con este procedimiento. Esta respuesta confirma que existe una preocupación real en los centros y que es necesario abrir vías eficaces para analizar y corregir aquellas situaciones que puedan estar afectando al bienestar del personal.

Las valoraciones psicosociales permiten analizar factores como la carga de trabajo, el ritmo laboral, la organización interna del centro, las relaciones profesionales, la presión emocional, el clima social y otros elementos que pueden repercutir directamente en la salud de los trabajadores. Desde Docentes de Madrid podemos afirmar que estamos siendo pioneros en la petición e impulso de este procedimiento, convencidos de que puede contribuir de forma decisiva al bienestar de nuestros compañeros y compañeras y a la mejora de las condiciones en las que se desarrolla la labor docente.

Por ello, animamos a los docentes que estén viviendo situaciones de estrés, sobrecarga, presión laboral, conflicto organizativo o deterioro del clima de trabajo en sus centros a contactar con nosotros. Estudiaremos cada caso y valoraremos la posibilidad de solicitar la actuación preventiva correspondiente.

Docentes de Madrid, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, seguirá reclamando que la salud psicosocial del profesorado sea una prioridad real para la Administración, con medidas eficaces, evaluaciones rigurosas y actuaciones adaptadas a la realidad concreta de cada centro educativo.

Seguimos avanzando. Seguimos defendiendo la salud laboral del profesorado.