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Según denuncia el Comité de Empresa, el centro viene soportando desde hace meses una situación insostenible, derivada de la falta de cobertura de personal y de la ausencia de medidas eficaces por parte de la Administración para garantizar el adecuado funcionamiento del servicio. Esta realidad está provocando una sobrecarga diaria de trabajo, con consecuencias directas tanto para la plantilla como para la calidad de la atención prestada a las personas residentes.

La falta de personal está generando un agotamiento físico y emocional de los trabajadores, elevando los niveles de estrés laboral y dificultando el disfrute efectivo de descansos, permisos y derechos laborales básicos. Asimismo, se denuncia la reiteración de llamadas al personal fuera de su jornada, durante días libres o permisos, para intentar cubrir necesidades estructurales del centro.

A ello se suma la denuncia de impagos a trabajadores, una circunstancia especialmente grave que incrementa aún más el malestar de la plantilla y evidencia, a juicio del Comité de Empresa, una gestión deficiente de los recursos públicos y de personal en el ámbito de las residencias públicas.

El Comité de Empresa señala además la responsabilidad de la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) en una situación prolongada y sobradamente conocida, reclamando medidas inmediatas y la asunción de responsabilidades por la falta de planificación, previsión y respuesta ante un problema estructural.

RECLAMACIONES URGENTES

Ante esta situación, CSIT UNIÓN PROFESIONAL respalda las reclamaciones del Comité de Empresa de la RPPMM González Bueno y exige a la Gerencia de la AMAS y a la Comunidad de Madrid la adopción inmediata de medidas:

• Dimisión inmediata del Gerente de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), por su incapacidad manifiesta para gestionar los recursos humanos y materiales del organismo, tal y como exige el Comité de Empresa.

• Contratación urgente y suficiente de personal, que permita acabar con la sobrecarga diaria y garantizar descansos reales.

• Regularización inmediata de los impagos a los trabajadores, garantizando el abono de todas las cantidades adeudadas.

• Revisión inmediata de la política presupuestaria, destinando los recursos a la atención directa y a las plantillas de las residencias públicas.

• Cese de prácticas abusivas, como las llamadas al personal durante permisos y descansos, y respeto a los derechos laborales de la plantilla.

• Asunción de responsabilidades políticas y de gestión ante una situación prolongada y sobradamente conocida por la Administración.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige una respuesta inmediata y soluciones reales que garanticen tanto los derechos de los trabajadores como una atención pública digna y de calidad para las personas mayores residentes.

De no adoptarse medidas urgentes, se intensificarán las acciones sindicales, administrativas y públicas en defensa de la plantilla y del servicio público.

Descarga aquí el documento que el Comité de Empresa de la Residencia González Bueno ha remitido denunciando la situación