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Tras las reuniones mantenidas con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación, y después de las gestiones realizadas en los últimos meses, hemos continuado recopilando información y testimonios de docentes que vienen trasladando situaciones de estrés, sobrecarga, presión laboral y desgaste emocional en sus centros de trabajo.

Como continuación de este trabajo, desde Docentes de Madrid se ha impulsado la solicitud de una valoración psicosocial en un centro educativo concreto de la DAT Este, tras recoger la situación de los docentes del centro y valorar la necesidad de activar esta vía preventiva. Actualmente, estamos a la espera de respuesta por parte de la Administración.

Esta actuación forma parte del compromiso de Docentes de Madrid con la defensa de la salud laboral del profesorado y con la exigencia de que la prevención de riesgos laborales se aplique también a los factores psicosociales, especialmente cuando existen indicios de sobrecarga, conflicto organizativo, presión emocional o deterioro del clima laboral.

Recordamos que las evaluaciones psicosociales permiten analizar, entre otros aspectos, la carga de trabajo, el ritmo laboral, la organización del centro, las relaciones laborales, la presión emocional, el clima social y otros factores que pueden afectar directamente a la salud del personal.

Por ello, informamos a los docentes de que, si en algún centro educativo se están produciendo situaciones que puedan requerir una valoración psicosocial, pueden ponerse en contacto con Docentes de Madrid para estudiar el caso y valorar la posibilidad de solicitar la actuación correspondiente.

Desde Docentes de Madrid, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, seguiremos reclamando que la salud psicosocial del profesorado se aborde con seriedad, con medidas reales y con actuaciones preventivas adaptadas a la situación concreta de cada centro.