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CSIT UNIÓN PROFESIONAL firma un protocolo para prevenir y actuar frente a la violencia laboral en los Servicios Centrales de la Consejería de Sanidad
Los órganos de representación sindical hemos acordado un protocolo específico de prevención y actuación frente a todos los tipos de violencia en el trabajo, con el objetivo de dar cumplimiento al marco normativo vigente y expresar nuestro rechazo a cualquier tipo de agresión en el ámbito laboral.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL informamos de la firma de este protocolo, dirigido al personal de los Servicios Centrales de la Consejería de Sanidad, del Servicio Madrileño de Salud y de la Agencia de Contratación Sanitaria.
El protocolo establece medidas para prevenir, identificar y actuar ante agresiones físicas y verbales, amenazas, conductas intimidatorias, abusivas o de acoso, incluyendo también la violencia ejercida mediante medios telemáticos, mensajería instantánea o redes sociales.
El documento fija medidas de prevención en los centros de trabajo y un procedimiento de respuesta ante cualquier situación de riesgo. Cuando se produzca una agresión o incidente, se activarán los mecanismos de comunicación, registro, investigación y seguimiento, incluida la elaboración de un informe urgente en las 24 horas posteriores.
Asimismo, garantiza al personal afectado asistencia sanitaria, apoyo psicológico, orientación y asesoramiento jurídico, así como el acompañamiento necesario tras la agresión. Los hechos sufridos durante el desempeño del puesto podrán ser reconocidos como accidente de trabajo o acto de servicio, según corresponda.
Con este acuerdo, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL reforzamos nuestro compromiso con la seguridad, la dignidad y la protección de todas las personas trabajadoras de los Servicios Centrales de la Consejería de Sanidad.
Protocolo específico de prevención y actuación frente a todos los tipos de violencia en el trabajo de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid