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En este sentido, CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera incomprensible que, hasta la fecha, no se hayan facilitado cifras concretas sobre la convocatoria prevista para este año. Según se ha trasladado, únicamente se ha adelantado que será similar a la de 2025, que ya fue inferior a la de 2024, cuando se aprobaron 31.465 plazas de empleo público, sin incluir Policía Nacional, Guardia Civil ni Fuerzas Armadas.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL defiende que el número de plazas que se apruebe debe ser suficiente para compensar las numerosas bajas que se están produciendo en la Administración General del Estado, motivadas por jubilaciones, amortizaciones de puestos y la fuga de efectivos hacia otras Administraciones públicas que ofrecen mayores retribuciones. A esta situación se suma la implantación de la nueva jornada laboral en la AGE, que también debe tenerse en cuenta en la planificación de la oferta.

Esta Organización Sindical reclama, además, una solución inmediata para convocar las Ofertas de Empleo Público pendientes de los años 2023, 2024 y 2025 para el personal laboral del IV Convenio, y califica de vergonzoso que aún no se hayan publicado. Del mismo modo, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, solicitamos que se acelere la convocatoria de plazas para cubrir las jubilaciones parciales de este colectivo y que se facilite la promoción interna del personal laboral, ya que lleva años sin opción alguna de promocionar.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL entendemos que resulta imprescindible reforzar los sectores que implican atención directa a la ciudadanía, como la Seguridad Social, las oficinas del SEPE y extranjería, así como otros ámbitos esenciales como instituciones penitenciarias, investigación y sanidad.