Problemas con el acceso a Jubilación Parcial y convocatorias CAP, para el personal laboral IV CUAGE
Desde el Área de Administración General del Estado de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, trasladamos el malestar del personal laboral que aun cumpliendo los requisitos legalmente establecidos para acogerse a la Jubilación Parcial del IV Convenio Único de la Administración General del Estado, sigue teniendo muchas dificultades para que realmente sea efectiva y puedan acceder a ella.
- CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha remitido carta a la Secretaría de Estado de la Dirección General de la Función Pública para trasladarle los problemas del personal laboral adscrito al IV CUAGE con los retrasos tanto para el acceso a la Jubilación Parcial, como de las convocatorias del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CAP).
- Recordamos que esta jubilación se contempla en la Disposición adicional XI, de dicho Convenio y que debería haber estado disponible en los términos previstos en la ley, a partir del 1 de enero de 2021. Lo de “a partir de …” era algo poco definido y así ha ocurrido finalmente como veníamos advirtiendo cuando se publicó el IV CUAGE, el 17 de mayo del 2019, que el retraso en su puesta en marcha iba a producirse y desgraciadamente nuestros pronósticos se están cumpliendo…
- Asimismo y aprovechando la presente carta, mostramos también nuestro malestar y el del personal laboral, porque no se está cumpliendo lo relativo a la convocatoria de las 4 resoluciones anuales del Concurso abierto y permanente que se determinan en el artículo 36 del IV Convenio, puesto que solo se han convocado desde que se publicó el IV CUAGE, la 1ª y 2ª fase en el año 2021 y 2022, seguimos a la espera de que se publique el Anexo de puestos ofertados de la fase 3ª de 2022, la cual debería haber sido publicada ya en septiembre y estamos en noviembre.
- Por todo ello, hemos exigido a la Administración que agilice la aplicación real de la jubilación parcial y la publicación de las resoluciones que quedan pendientes del concurso de traslados abierto y permanente.