CSIT Informa

Las compañeras y compañeros que prestan servicio en estos centros NO son empleados de segunda categoría y merecen desarrollar su trabajo con seguridad, medios adecuados y el respaldo necesario.

¿Somos refugio climático?

Los Centros Deportivos Municipales con piscinas de verano desempeñan un papel especialmente relevante durante los meses de altas temperaturas. Sin embargo, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL venimos constatando importantes carencias en diferentes instalaciones, relacionadas tanto con su mantenimiento como con los medios puestos a disposición de las plantillas.

Estas deficiencias, cuya responsabilidad afecta a los distintos niveles de gestión (Ayuntamiento, Juntas de Distrito y direcciones de los centros), pueden llegar a comprometer las condiciones de trabajo del personal, la seguridad de los usuarios y el adecuado funcionamiento de las instalaciones.

Entre las situaciones detectadas se encuentran puestos de socorrismo deficientemente acondicionados, algunos con estructuras precarias, sombrillas deterioradas o incluso con publicidad ajena al servicio municipal, así como toldos que apenas proporcionan una protección efectiva frente al sol.

También se han comunicado problemas en salas de máquinas, con deficiencias estructurales, pérdidas de agua y otras incidencias que pueden afectar al normal funcionamiento de las piscinas, incluyendo situaciones relacionadas con el tratamiento y suministro de cloro.

Falta de medios

Las carencias afectan igualmente a distintos colectivos profesionales.

El personal de control desarrolla en determinados casos su actividad sin espacios adecuados de sombra donde protegerse de las elevadas temperaturas que se registran durante el verano en Madrid.

El personal de mantenimiento ha tenido que trabajar sin disponer de todas las herramientas necesarias, mientras que algunos socorristas no han recibido bañador corporativo ni toallas suficientes y han contado con cantidades limitadas de crema de protección solar.

Por su parte, los operarios han sufrido falta de material básico, como bolsas de basura o determinados productos de limpieza. A ello se añaden problemas relacionados con la entrega de la uniformidad correspondiente.

Asimismo, se han producido incidencias con servicios externos, como la recogida de contenedores higiénicos o determinadas actuaciones de empresas encargadas del mantenimiento, que no siempre se han realizado con la regularidad necesaria.

Nuestro personal de verano NO es de segunda

CSIT UNIÓN PROFESIONAL quiere destacar especialmente la situación del personal discontinuo que presta servicio durante la temporada de verano, que afronta unas condiciones especialmente exigentes en las piscinas municipales. Estos trabajadores afrontan diariamente una elevada carga laboral y situaciones complejas, en ocasiones sin el apoyo y los medios suficientes. A ello se suma que determinadas piscinas consideradas especialmente conflictivas no han contado durante este verano con personal de seguridad.

El deterioro de algunas instalaciones obliga además al personal municipal a realizar un esfuerzo añadido. Se han detectado, entre otras deficiencias, baldosas levantadas, rejillas deterioradas, escaleras de piscina fuera de servicio y duchas inservibles, junto con otras incidencias pendientes de resolución desde la apertura de las piscinas en el mes de mayo.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige soluciones

Consideramos imprescindible que el Ayuntamiento de Madrid y los responsables de cada instalación adopten las medidas necesarias para corregir estas deficiencias y garantizar unas condiciones adecuadas de seguridad, prevención y trabajo.

Las piscinas municipales son un servicio público esencial durante los meses de verano y su correcto funcionamiento depende directamente de las personas que trabajan cada día en ellas.

Nuestro personal merece disponer de instalaciones seguras, medios suficientes, uniformidad adecuada y unas condiciones de trabajo dignas.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL continuaremos trasladando las incidencias que nos comuniquen las plantillas y reclamando las actuaciones necesarias para garantizar la seguridad y los derechos de todo el personal municipal.