CSIT UNIÓN PROFESIONAL

Personal Laboral de Educación 04/06/26

Propuestas concretas de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para defender los derechos del personal de Escuelas Infantiles y CEIP (0-3)

CSIT Informa

Propuestas planteadas por CSIT UNIÓN PROFESIONAL en la negociación para mejorar las condiciones del personal de EEII y CEIP (0-3)

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, como sindicato mayoritario en el ámbito de la Comunidad de Madrid, queremos trasladarte con total claridad qué estamos defendiendo por ti, como personal de Escuela Infantil Pública / CEIP (O-3), en los distintos foros de negociación. Todas las medidas que planteamos parten de vuestras necesidades reales y tienen un doble objetivo: mejorar vuestras condiciones laborales y garantizar un servicio público de calidad.

La acción sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL es directa y centrada prioritariamente en el personal de estos centros: Educadoras, Técnicos de Mantenimiento, Técnicos de Cocina y Personal Auxiliar de Servicios. ¡Mismas condiciones laborales para todo el personal, ya desarrollen su trabajo en Escuelas Infantiles o en CEIP!

BAJADA DE RATIOS Y REFUERZO DE PLANTILLAS

Reducción de ratios en aula, imprescindible para mejorar la atención educativa, el bienestar de los menores y permitir una intervención verdaderamente individualizada.
Reducción de ratios también en los horarios ampliados, garantizando condiciones adecuadas en todas las franjas horarias.
Exigimos una dotación estable y suficiente de personal durante toda la jornada, que permita a los centros responder a las necesidades reales del alumnado y asegurar un funcionamiento adecuado del servicio.

INSTRUCCIONES DE FUNCIONAMIENTO Y ORGANIZACIÓN (CURSO 2026/27)

Incorporación escalonada e individualizada en el periodo de adaptación.
Reducción del tiempo de permanencia obligatoria en el centro y establecimiento de un único claustro mensual. (Educadoras).
Inclusión expresa del horario del Equipo Directivo y de la Maestra Coordinadora en los CEIP con primer ciclo de Infantil.
Justificación documental del uso de horarios ampliados y de la asistencia en el mes de julio.
Pago del mes de julio ajustado a la asistencia efectiva por semanas completas.
Incorporación de personal de Auxiliar de Servicios y Auxiliar de Control, garantizando limpieza y apertura/cierre durante toda la jornada.
Presencia de un miembro del Equipo Directivo en julio y en días no lectivos del resto de etapas.

CLIMATIZACIÓN DE LOS CENTROS: UNA PRIORIDAD URGENTE

Seguimos exigiendo una solución inmediata y definitiva ante las altas temperaturas en los centros. No es una cuestión secundaria: hablamos de salud, seguridad y condiciones dignas tanto para profesionales como para alumnado. CSIT UNIÓN PROFESIONAL no va a aceptar más demoras y actuará donde sea necesario para que esta medida sea una realidad.

CALENDARIO LABORAL

Establecimiento de días de cierre en el periodo de Navidad.
Mantenimiento de dos días de libre disposición, fundamentales para la conciliación y la organización personal.

COMPROMISO REAL, RESULTADOS CONCRETOS

Recordamos que gracias a CSIT UNIÓN PROFESIONAL, estas cuestiones estén ya encima de la mesa, en la negociación, pero no nos conformamos: seguiremos trabajando con firmeza hasta que cada una de estas reivindicaciones se traduzca en mejoras reales en el día a día.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL está donde tiene que estar: priorizando defender al personal de las Escuelas Infantiles públicas y CEIP (0-3) de la Comunidad de Madrid, con propuestas concretas, viables y centradas en vuestra realidad. ¡Con tu confianza e implicación, seguimos adelante!