CSIT Informa

En primer lugar, denunciamos un retraso superior a un año en el pago de horas extraordinarias ya realizadas, debidamente prestadas por el personal policial para garantizar el funcionamiento del servicio y la seguridad en el municipio. Consideramos que este atraso es excesivo y contrario al principio de justa compensación por el trabajo efectivamente realizado.

En segundo lugar, continúa pendiente el abono del incremento retributivo del 2,5% correspondiente al ejercicio 2025, con efectos retroactivos, conforme a lo establecido para dicha subida.

Asimismo, informamos de que los policías de la OPE 2020 que accedieron por movilidad y firmaron en octubre de 2025 están percibiendo actualmente la retribución de “policía en prácticas”, en lugar de la retribución que les corresponde como policía a turnos. Esta situación debe corregirse de inmediato, incluyendo el abono de los atrasos que procedan.

Por último, reiteramos la reclamación relativa al abono de la parte proporcional con efectos retroactivos para la promoción de policías correspondiente a la OPE 2022, que tiene derecho a percibir la diferencia retributiva desde su incorporación efectiva al servicio, de modo que sus retribuciones se equiparen a las de un policía funcionario de carrera desde esa fecha, tal y como permite la normativa aplicable.

Por todo ello, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato P.L.A. solicitan formalmente que el Ayuntamiento proceda a regularizar a la mayor brevedad posible los pagos pendientes en los conceptos mencionados, garantizando los derechos económicos del personal policial y evitando que esta situación se siga prolongando en el tiempo.