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El Real Decreto por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público recoge un 2,5% este año 2025 y un 1,5% en 2026:

Respecto del año 2025

• Para los empleados públicos de la Administración General del Estado, la subida del 2,5% fijo, respecto a los importes vigentes a 31 de diciembre de 2024, se hará efectiva en una nómina adicional este mes de diciembre. La subida de este año, del 2,5%, se abonará este mismo mes con efectos retroactivos desde el 1 de enero en un sólo pago. 
• El resto de Administraciones Públicas, en aplicación de este Real Decreto, establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos correspondientes a este ejercicio, en el marco de la negociación sindical de cada ámbito de administración, para sus respectivos empleados públicos. Dicho abono podrá distribuirse durante los ejercicios 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en el mes de diciembre de 2025.

En cuanto al año 2026:

• Se aplicará un incremento salarial fijo del 1,5%, con efectos desde 1 de enero de 2026.
• Se establece un incremento adicional del 0,5% que se abonaría solo si la inflación a final de 2026 iguala o supera la subida fija del 1,5%. En caso de ser así, ese 0,5% adicional se abonaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.

No obstante, el Real Decreto-ley publicado en el BOE, no desarrolla las subidas retributivas anunciadas para 2027 y 2028 que englobaba el Acuerdo anunciado.

Este Real Decreto-Ley entra en vigor el mismo día de su publicación en el BOE, es decir, hoy, 3 de diciembre.

Para acceder al Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, pincha aquí.