Elecciones

Han pasado ya cuatro años desde que tuvimos las ultimas elecciones sindicales en el SERMAS , cuatro años que han sido los mas duros que recordamos en décadas. Los efectos y secuelas que han generado situaciones como la pandemia declarada por el SARS-CoV-2, la tormenta Filomena o el abandono de la Atención Primaria por parte de la Administración, han puesto a prueba nuestro sistema sanitario y el aguante físico y emocional de los profesionales que día a día hemos trabajado mas allá de nuestras fuerzas para sacar adelante la salud de nuestros pacientes. 

Los profesionales del SUMMA 112 hemos sido de los más perjudicados, no solo a nivel asistencial, también a nivel personal, ya que hemos vivido un verdadero  “peregrinar” desde que empezaron por movernos de nuestro puesto para cubrir el Hospital de campaña en IFEMA en 2021, hasta este momento con el desplazamiento de profesionales de los antiguos SUAPs a Atención Primaria, pasando por los distintos vacunómetros.

No podemos saber lo que vamos a tener que afrontar en los siguientes años pero desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL queremos continuar trabajando para mejorar las condiciones de todos los profesionales del SUMMA 112 desde la Mesa Sectorial, llevando la voz de los profesionales a la negociación y para ello os presentamos las propuestas que nos gustaría trabajar.

Propuestas de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para SUMMA 112:

• Recuperación de la jornada laboral 35h/semana.
• Consideración del personal del SUMMA 112 como personal nocturno.
• Negociación de un plan de conciliación con medidas efectivas para el personal del SERMAS. 
• Para evitar la temporalidad de larga duración, oposiciones cada dos años.
• Mejora y adecuación de las instalaciones y edificios.
• Es necesario homologar las retribuciones con el resto de los servicios de salud para evitar que los profesionales se marchen a otras Comunidades donde cobran mas (al menos un 15% para acercarnos a la media), incluyendo el 100% de la paga extraordinaria que perdimos en los recortes. 
• Trabajaremos, para la implantación y  la flexibilización voluntaria de la jubilación a partir de los 60 años.
• Nuevo acuerdo de productividad variable mas equitativo para todos.
• Estabilización completa de la plantilla TES.
• Posibilidad de realización de módulos extra en días festivos para todas las categorías. 
• Cobertura de todas las ausencias desde el primer día que evite dejar los puestos descubiertos.
• Modificación del acuerdo de Carrera Profesional para crear los niveles 5 y 6 que completarían la Carrera Profesional hasta  los 30 años de ejercicio en lugar de terminar a los 20 años como ocurre actualmente.
• Modificación del acuerdo de Bolsas únicas para eliminar las penalizaciones. 
• Retomar la negociación de un proceso de cambio voluntario a AP para profesionales mayores de 55 años de manera que puedan ejercer su derecho a exención de jornada nocturna/guardias. 
• Ley de Función Pública de la CM y reclasificación de todos los grupos profesionales y categorías (A, B, C y E).

Hay muchos avances fruto del duro trabajo de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en estos últimos años. 

En CSIT UNIÓN PROFESIONAL empezamos por ti y para seguir mejorando en las condiciones laborales y profesionales del personal del SUMMA 112, contamos contigo y tú con nosotros.

El 22 de noviembre, VOTA CSIT UNIÓN PROFESIONAL