Elecciones

Han pasado ya cuatro años desde  las últimas elecciones sindicales en el H.U.F.A. Han sido los más duros que recordamos en décadas.

A pesar de las dificultades, hemos conseguido, entre todos, grandes logros durante este periodo. Derechos como la “Carrera Profesional para personal no fijo”,  hoy son realidad.

La estabilización de muchos puestos de trabajo o la creación de bolsas para la mayoría de categorías son avances que desde hace tiempo estábamos persiguiendo. 

Hay mucho trabajo por hacer y desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL vamos a continuar con más fuerza trabajando para que TODOS los profesionales del H.U.F.A mejoremos nuestras condiciones laborales y profesionales.

Propuestas de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para los profesionales del H.U.F.A:

• Recuperación de la jornada laboral 35h/semana.
• Negociación de un nuevo Convenio colectivo que incluya medidas de conciliación que sean efectivas.
• Recuperación del 100% de la paga extraordinaria que perdimos con los recortes de 2010.
• Regulación de los procesos de Selección y Provisión de puestos:
• Convocatoria de OPE bianual con resolución completa del proceso en un año natural. 
• Mejoras en el funcionamiento de las bolsas de empleo para todas las categorías y transparencia de  las mismas.
• Convocatoria bianual de la movilidad, para todas las categorías.
• Flexibilización voluntaria de la jubilación a partir de los 60 años.
• Consideración de la Jornada Complementaria (guardias) a efectos de jornada ordinaria para cotización SS y jubilación.
• Modificación del acuerdo de Carrera Profesional para crear los niveles 5 y 6 que completarían el desarrollo profesional hasta  los 30 años.
• Actualización de la ponderación de noches a sistema lineal.
• Planes formativos adaptados a las necesidades reales de los puestos y a la Carrera Profesional de todos los profesionales. 
• Garantizar que se concedan todos los permisos del pacto del SERMAS, incluidos los permisos para la formación (OnLine o presencial). 
• Docencia: 
  • Establecer un complemento para retribuir a los profesionales que se responsabilizan de la formación pregrado y posgrado y residentes.
• Tras unos duros años de presión emocional en el puesto de trabajo, la Salud Laboral es uno de los pilares del bienestar de los trabajadores: 
  • Eliminar los riesgos psicosociales (ratio paciente/profesional, Burnout, presión asistencial).
  • Disminuir las agresiones en el puesto de trabajo.
  • Mejorar los sistemas de adecuación de puestos y de la jornada laboral. 

Hay muchos avances fruto del duro trabajo de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en estos últimos años. 

En CSIT UNIÓN PROFESIONAL empezamos por ti y para seguir mejorando en las condiciones laborales y profesionales del personal del HUFA, contamos contigo y tú con nosotros.

El 22 de noviembre, VOTA CSIT UNIÓN PROFESIONAL