CSIT UNIÓN PROFESIONAL: Sindicato más votado en la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, con 17 delegados
En las votaciones en la Administración Autonómica de la CM, el 17 de abril, CSIT UNIÓN PROFESIONAL arrasa, obteniendo 10 delegados en la Junta de Personal y 7 representantes en el Comité de Empresa de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades.
COMITÉ DE EMPRESA
Con 7 delegados sindicales (un 54%, aproximadamente) y 45 votos de un total de 99, CSIT UNIÓN PROFESIONAL se pone en cabeza, con unos resultados más que satisfactorios, logrando desbancar al resto de sindicatos ya consolidados en ambos colegios.
JUNTA DE PERSONAL
Con un total de 10 delegados sindicales (un 40%, aproximadamente) y más de un 36% de los votos emitidos, de nuevo primero en el ranking, CSIT UNIÓN PROFESIONAL continuará con su labor en el ámbito del personal funcionario.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha venido trabajando en la dignificación de los profesionales de la Administración Autonómica y el reconocimiento de sus condiciones de trabajo en su trayectoria profesional, logrando importantes avances, con el firme objetivo de progresar, manteniendo la senda de la recuperación de derechos mediante la negociación colectiva, como espacio de consenso.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL, a través de los 17 representantes elegidos, cumplirá con sus reivindicaciones sindicales, para defender los intereses económicos, sociales y profesionales del personal al servicio de las Administraciones Públicas de la CM, mediante la independencia, como principio básico de nuestra acción sindical.
Entre los objetivos a cumplir en estos 4 próximos años, para con los EEPP de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, destacamos:
- Exigir que los puestos para cubrir tareas de administración se cubran con PAS.
- Impulsar los mecanismos de mejora de los planes de Prevención de las instalaciones de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades.
- Dignificar la defensa del personal funcionario y laboral en el ámbito de la Consejería.
- Encauzar la comunicación entre la SGT y los trabajadores para solventar tanto situaciones como para mejorar, aumentar y racionalizar las RPT y plantilla de la Consejería.
- Defender la implantación de mecanismos de seguimiento y armonización relacionados con el teletrabajo y la flexibilidad horaria en la Consejería, DAT, etc.
- Participar en las negociaciones para la elaboración y aprobación del calendario laboral, que defina el régimen de la jornada de los trabajadores de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, anualmente.
- Incluir en dichas negociaciones las medidas de flexibilidad y conciliación.
- Y otras cuestiones más...
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