La Dirección General de Función Pública pone en riesgo la incorporación de 267 bomberos de nuevo ingreso y la apertura de los dos nuevos parques anunciados por el Gobierno Regional en 2027
El Sindicato de Bomberos, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL (organización mayoritaria en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid), denuncia el riesgo real de que no pueda incorporarse la próxima promoción de 267 bomberos especialistas conductores (BEC) de nuevo ingreso, al haber quedado desierto el contrato para realizarles el reconocimiento médico.
El proceso de oposición de 267 BEC está a punto de finalizar, a la espera de la realización del último ejercicio, que consiste en el reconocimiento médico destinado a certificar que cada aspirante cumple con los requisitos de salud establecidos en las bases de ingreso.
Este proceso que, hasta hace no mucho, realizaba la unidad médica del Cuerpo de Bombero se sacó a Concurso por parte de la Dirección General de Función Pública para EXTERNALIZARLO a una empresa privada y después de los doce días que se habían dado para la presentación de candidatos, a un precio determinado, ha quedado DESIERTO.
Quizás esta situación haya sorprendido a algunos, pero lo cierto es que, para quienes “sufrimos” día a día la gestión de la Dirección General de Función Pública en los procesos de oposición del Cuerpo de Bomberos, no resulta sorprendente, dado que es habitual que sus actuaciones acaben derivando en retrasos que afectan, en primer lugar, a los aspirantes y, en segundo lugar, al Cuerpo de Bomberos, tanto a nivel operativo como económico.
Los aspirantes llevan meses en sus domicilios desde la finalización del ejercicio anterior y hoy han conocido, a través del Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, que el proceso ha quedado desierto, circunstancia que puede afectar gravemente tanto a su situación personal como al inicio de la formación prevista para el mes de septiembre, considerando que el reconocimiento médico tendrá una duración aproximada de dos meses.
El Cuerpo de Bomberos lleva meses organizando el proceso de formación de los 267 aspirantes, ya que se trata de la promoción más numerosa de la historia y las necesidades económicas y logísticas son muy elevadas. Todo ese trabajo e inversión no servirá de nada si el proceso no empieza en los plazos previstos porque a nivel burocrático las exigencias son máximas a la hora de contratar y gestionar las necesidades de las acciones formativas.
Asimismo, la apertura de los parques de bomberos de Villanueva de la Cañada y Villarejo de Salvanés no se podrá llevar a cabo debido a la falta de profesionales, puesto que la plantilla del Cuerpo de Bomberos no puede asumir más horario extraordinario, cuyo coste supera en estos momentos los 25.000.000 de euros. La situación reviste especial gravedad porque está prevista la instalación del Grupo Especial Forestal (GERIF) en el Parque de Villanueva de la Cañada.
Por parte del Sindicato de Bomberos ya se han solicitado los permisos para llevar a cabo las movilizaciones y las medidas de presión necesarias con el fin de protestar contra el responsable de esta situación, que, sin lugar a dudas, desde el punto de vista de la organización, es, una vez más, la Dirección General de Función Pública.