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CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha llevado a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, 2025-2028, las trabas de la AMAS para el reconocimiento y cobertura de vacantes a través del sistema de "superior categoría".

Tal y como ha expuesto CSIT UNIÓN PROFESIONAL en la reunión de la paritaria del 25 de septiembre, el Convenio Colectivo establece que lo único exigible para acceder a la superior categoría es la titulación requerida, sin importar si el contrato de origen es a jornada completa o parcial. La propia Administración nos da la razón e interpreta lo mismo: no existe ningún impedimento legal para formalizar la superior categoría.

Sin embargo, la AMAS aduce imposibilidad por motivos legales para concederlo a las personas cuyo puesto de origen sea a jornada completa y la superior categoría sea al 61% de la jornada. Argumenta la AMAS que sería preciso cambiar el contrato a la persona que accede temporalmente a la superior categoría.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, entendemos que si el motivo es una difícil gestión administrativa, este no es razón para no conceder la superior categoría o revocar la misma a la persona trabajadora, y así lo hacemos constar, dándonos la razón la Administración, que, además, ha pedido a la AMAS que fundamente la denegación de la superior categoría con un informe detallado.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha quedado a la espera de este informe. Confiamos en que la AMAS pueda adaptar su tramitación administrativa y cese en la denegación de concesiones de contratos de superior categoría.