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Policía Municipal
26/09/24
Solicitamos a la Vicealcaldesa de Madrid su implicación para resolver cuestiones que afectan a Policía Municipal
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato de Policía Local Asociada (P.L.A.), remitimos un escrito a la Vicealcaldesa y Delegada del Área de Gobierno Seguridad, Emergencias, y Portavocía. Ayuntamiento de Madrid, a fin de informar de varias cuestiones que afectan al colectivo de Policía Municipal de Madrid y buscar soluciones al respecto.
1. Recientemente, la Dirección de Policía Municipal de Madrid enviaba una carta a todos los tribunales solicitando agilizar todos los procesos, para intentar acabar antes del comienzo del curso básico de policía del IFISE, previsto, aproximadamente, para mediados de noviembre 2024. Este asunto resulta de vital importancia, debido a la grave situación de déficit de personal en la que se encuentra el colectivo.
2. La situación de algunos procesos es la siguiente, según nos comunica la propia Dirección:
- La Promoción interna de Agente de Movilidad a Policía: Seguramente, finalice antes del comienzo del IFISE, programado para el 11 de noviembre 2024. Esta promoción llegará a la fecha programada del inicio del curso básico de Policía.
- Promoción 55 de libre y reserva de Marinería/Tropa, al igual que la Promoción 54 por sentencia: Actualmente, estos dos procesos no se encuentran tan avanzados, pero si se “avivan”, podrían terminar y entrar en la fecha prevista.
- Los aspirantes de la Promoción 55 de libre y reserva de Marinería/Tropa serán citados para realizar el reconocimiento médico la primera semana de octubre, pero aún sin fecha para la prueba psicológica y la prueba de drogas. También, recordar que les quedan pendientes varias partes finales de este proceso (concurso de méritos, presentación de la documentación, etc.). Esta situación nos preocupa, pues queda poco más de un mes para comienzo del IFISE.
- En relación a la Promoción 54, destacar que ya han realizado el reconocimiento médico completo, pero al igual que la Promoción 55 y Marinería/Tropa, les falta el resto del proceso.
3. Aunque recientemente se ha aprobado la Oferta Pública del 2024, cabe recordar que aún hay plazas de otros años que NO han sido convocadas, por lo que solicitamos que éstas se ejecuten a la mayor brevedad.
Según los datos publicados para la Oferta de Empleo Público 2024 Policía Municipal de Madrid se han convocado las siguientes plazas:
- TURNO LIBRE:
- Policía - 364 plazas
- PROMOCIÓN INTERNA:
- Comisario Principal - 2 plazas
- Comisario - 10 plazas
- Inspector - 10 plazas
- Subinspector - 80 plazas
- Oficial - 150 plazas
Para ver información más detalladla, pincha AQUÍ.
4. Por otro lado, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato de Policía Local Asociada (P.L.A.) solicitamos que aumente un 50% las plazas de la categoría de Policía y se reserve ese porcentaje aumentado para el Cuerpo de Agentes de Movilidad, ya que el Artículo 25 del “Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales” dictamina que no restarían de la tasa de reposición.
Quedando de la siguiente manera:
- Policía - 364 plazas por libre.
- Policía - 182 plazas más para Agentes de Movilidad.
Esto haría un total de 545 plazas.
Asimismo, consideramos beneficioso que se lleve a cabo un aumento del número de plazas para el Cuerpo de Agentes de Movilidad, por varios motivos:
- Para aumentar el número de efectivos en la plantilla de Agentes de Movilidad, ya que también tienen un grave déficit de personal.
- Y para seguir contando con estos agentes para futuras promociones internas para Policía Municipal, teniendo en cuenta, además, que no afectan a la tasa de reposición.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato de Policía Local Asociada (P.L.A.) requerimos nuevamente a la Vicealcaldesa y Delegada del Área de Gobierno Seguridad, Emergencias, y Portavocía del Ayuntamiento de Madrid su implicación urgente sobre estos asuntos, vitales para la seguridad de la ciudad de Madrid y de la plantilla del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, en grave situación de déficit de personal.