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En los últimos tiempos, el Ayuntamiento de Madrid viene apareciendo de forma constante en los medios de comunicación en relación con oposiciones y procesos de promoción interna del Cuerpo, generando un grave deterioro de la imagen pública de la institución y de sus profesionales.

El elevado número de alegaciones, reclamaciones e impugnaciones está provocando retrasos significativos en el desarrollo de los procesos selectivos, afectando tanto a las oposiciones de acceso como a la promoción interna. Esta situación obliga a los tribunales calificadores a dedicar un tiempo considerable a la resolución de recursos y está generando desajustes en la planificación de los cursos de formación, dificultando incluso el cumplimiento de los plazos establecidos.

Especialmente preocupante es el incremento de procedimientos judiciales iniciados por aspirantes, muchos de los cuales están siendo estimados en sede judicial, lo que pone de manifiesto la necesidad de reforzar el rigor, la seguridad jurídica y las garantías en estos procesos.

Por todo ello, consideramos imprescindible adoptar medidas estructurales urgentes y, en este sentido, hemos propuesto la creación de un Departamento Único de Tribunales para los procesos selectivos de la Policía Municipal de Madrid, integrado por personal voluntario y debidamente capacitado, que aporte homogeneidad, profesionalización y mayor seguridad jurídica a las convocatorias.

Entendemos que esta iniciativa contribuiría a reducir la conflictividad, agilizar los procedimientos y reforzar la confianza tanto de los aspirantes como del conjunto de la plantilla y de la ciudadanía.