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CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclama el desbloqueo de la promoción y movilidad de funcionarios del Grupo B de la AGE
El Área de Administración General del Estado de CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha remitido carta a la Subsecretaría del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, solicitando que articule los mecanismos necesarios para el desbloqueo de las posibilidades de promoción y movilidad del personal funcionario integrado en el Grupo B, tras la ejecución de la sentencia STS 771/2025 de la Sala Contencioso-Administrativo (sección 4ª) del Tribunal Supremo.
Con la ejecución de dicha sentencia, se ha reconocido una reivindicación que este colectivo venía planteando desde hace años. Sin embargo, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL advertimos que su aplicación ha generado, en la práctica, una situación de bloqueo que está afectando a las expectativas de movilidad y carrera profesional de estos empleados públicos.
- Dificultades para acceder a puestos y concursos: Uno de los principales problemas detectados es la inexistencia de puestos de trabajo adscritos al Grupo B en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo (RPT), hecho que dificulta que los funcionarios del Grupo B puedan ejercer su derecho a la movilidad voluntaria y limita su participación en determinados procedimientos de provisión de puestos, restringiendo sus posibilidades de promoción y desarrollo profesional. Asimismo, este personal no puede concurrir a numerosos concursos vinculados a puestos adscritos al Grupo C1 o a puestos de doble adscripción C1/A2, lo que, está generando una situación de desigualdad de oportunidades y restringiendo derechos reconocidos en los artículos 14, 16, 78, 79 y 81 del TREBEP.
- Propuestas para desbloquear la situación: Ante esta problemática, desde el Área de Administración General del Estado de CSIT UNIÓN PROFESIONAL hemos planteado a la Subsecretaría de Estado de la Función Pública (pincha aquí para leer la carta) distintas medidas que podrían contribuir a resolver la situación, entre ellas:
- El establecimiento de puestos con doble adscripción B/C1 o B/A2 allí donde resulte funcionalmente viable.
- La habilitación de mecanismos transitorios que permitan la participación del personal del Grupo B en concursos en los que actualmente concurren funcionarios de los grupos C1 o C1/A2, evitando situaciones de bloqueo en la movilidad.
- La adaptación progresiva de las relaciones de puestos de trabajo para incorporar puestos adscritos al Grupo B.
Desde el Sindicato Independiente de la Comunidad de Madrid, SICM, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, consideramos necesario que, tras el reconocimiento de este colectivo mediante la ejecución de la sentencia, se adopten también las medidas normativas y organizativas necesarias para garantizar que ese reconocimiento pueda hacerse efectivo en términos de movilidad y desarrollo profesional. Por ello, hemos instado a la Subsecretaría de Estado de la Función Pública a que adopte, con la mayor celeridad, las medidas que permitan dar respuesta a esta situación y a que informe sobre las actuaciones que tiene previsto llevar a cabo para desbloquearla.