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Personal Laboral 22/03/22

Próximas convocatorias de procesos selectivos de Personal Laboral del IV CUAGE relativas a la Oferta de Empleo Público 2019

Según nota informativa de la Secretaría de Estado de Función Pública, sobre la convocatoria de procesos selectivos de personal laboral fijo del IV CUAGE y en cumplimiento con lo establecido en el artículo 28 del IV Convenio único, se va a proceder a la convocatoria de los procesos selectivos de personal laboral fijo correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019, aprobada por el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo.

La convocatoria se realizará siguiendo los criterios generales acordados por la COPA el 12 de julio de 2021, que rigen los procesos para ingreso libre y promoción interna en ejecución de las OPEs para los años 2018, 2019 y 2020, al amparo de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de P. G. del Estado del 2018, así como el resto de acuerdos relativos a las especialidades encuadradas que serán objeto de convocatoria. Se informa de lo siguiente:

1. Se procederá, de acuerdo con el principio de eficiencia, a realizar una convocatoria única para cada ministerio, en la cual se incluirá la descripción del proceso selectivo para turno libre y promoción interna, cuyas características no variarán respecto a la convocatoria anterior.

2. Las bases que regirán las convocatorias prevén que, una vez finalizado el proceso selectivo, se asignen las plazas mediante el siguiente mecanismo:

  • En primer lugar, y por orden de prelación, los aspirantes de promoción interna que hayan superado el proceso selectivo elegirán de entre todas las plazas, hasta el máximo convocado en dicho turno para cada especialidad y, en su caso, programa.
  • A continuación, los aspirantes de ingreso libre que hubieran superado el proceso selectivo, serán contratados con carácter fijo en aquellas plazas que elijan de entre las restantes, también por orden de prelación.

3. Se ha contemplado, con el objetivo de mejorar la seguridad jurídica de los procesos selectivos, la inclusión de preguntas de reserva con el correspondiente tiempo adicional para su contestación. Estas se valorarán solo en el caso de que alguna de las preguntas sea objeto de impugnación y anulación.

4. De igual forma que se hizo en la convocatoria de los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público de 2018, se va a encomendar, por razones de eficacia, la gestión material de las pruebas selectivas a órganos los Ministerios en los que se oferten las plazas correspondientes.

Se incluirán1.600 plazas por el turno de acceso libre, 510 por el turno de promoción interna y 234 reservadas a personas que acrediten discapacidad intelectual, con la distribución por departamentos ministeriales que se indica en la siguiente tabla:

             

 

 

DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS



MINISTERIO

Acceso Libre

Promoción Interna

Discapacidad Intelectual

General

Reserva discapacidad

TOTAL

General

Reserva discapacidad

TOTAL

MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN

5

 

5

6

 

6

3

MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

32

2

34

20

1

21

 

MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNION EUROPEA Y COOPERACIÓN

11

1

12

9

 

9

25

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

141

10

151

70

4

74

73

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE

82

6

88

23

1

24

 

MINISTERIO DE DEFENSA

626

44

670

137

8

145

117

MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030

34

2

36

20

1

21

 

MINISTERIO DE INCLUSION, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES

47

5

52

28

2

30

 

MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO

40

3

43

20

1

21

 

MINISTERIO DE JUSTICIA

3

 

3

3

 

3

1

MINISTERIO DE POLITICA TERRITORIAL

32

3

35

9

 

9

15

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

87

8

95

42

2

44

 

MINISTERIO DEL INTERIOR

60

3

63

50

3

53

 

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO

289

24

313

47

3

50

 

Total general

1489

111

1600

484

26

510

234

 


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