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CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha defendido en dichas reuniones la necesidad de que la citada Oferta de Empleo Público Adicional responda a criterios de estabilidad en el empleo, transparencia y equidad, garantizando tanto la adecuada cobertura de las necesidades reales de los distintos centros y servicios, como el respeto a los derechos del personal laboral y funcionario afectado. En este sentido, esta Organización Sindical ha planteado las observaciones y propuestas oportunas sobre el anexo de plazas presentado por la Administración, con el objetivo de asegurar que la planificación de recursos humanos se adecue a la realidad de las plantillas y contribuya a la consolidación del empleo público en la Comunidad de Madrid.

A continuación, CSIT UNIÓN PROFESIONAL sintetiza los datos más relevantes de la propuesta de anexo de plazas de Administración y Servicios a incluir en el Decreto del Consejo de Gobierno por el que se aprobará la Oferta de Empleo Público Adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025.

1. Tasa específica (Anexo I)

En conjunto, la propuesta recoge 4.959 plazas de tasa específica, de las que 780 corresponden a personal funcionario y 4.179 a personal laboral, con una reserva total de 347 plazas para personas con discapacidad (55 de personal funcionario y 292 de personal laboral).

Personal funcionario de Administración y Servicios (780 plazas)

• Total personal funcionario:
  • Cupo general: 725 plazas
  • Reserva para personas con discapacidad: 55 plazas
  • Total: 780 plazas
• Cuerpos de Administración General (468 plazas)
  • C1 Administrativos: 75 plazas (70 cupo general + 5 reserva discapacidad).
  • C2 Auxiliares: 393 plazas (365 cupo general + 28 reserva discapacidad).
• Administración Especial (312 plazas), entre las que destacan:
  • Ingenieros/as y Arquitectos/as Superiores y Técnicos/as (Arquitectura e Ingeniería, distintas especialidades).
  • Técnicos Superiores de Salud Pública (Psicología, Farmacia y Veterinaria). 
  • Técnicos y Diplomados Especialistas, entre ellos:
• Asistentes Sociales: 161 plazas.
• Gestión de Empleo: 49 plazas.
• Ayudantes y Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos (Bibliotecas): 33 plazas (11 Ayudantes + 22 Auxiliares).
  

Personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid (4.179 plazas)
La propuesta de OEP Adicional incluye 4.179 plazas de personal laboral, de las que 3.887 se adscriben al cupo general y 292 se reservan para personas con discapacidad y, por primera vez, el borrador de OEP desagrega la oferta de personal laboral por categorías.

Por grupos y categorías profesionales, destacan especialmente:

• Ámbito sanitario y sociosanitario:
  • Diplomado/a en Enfermería: 359 plazas.
  • Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE): 836 plazas.
  • Titulado/a Superior Especialista en Medicina y Psicología General Sanitaria (distintas especialidades médicas y psicológicas).
• Ámbito educativo y social:
  • Titulado Medio Educador: 101 plazas.
  • Educadores/as de Centros de Educación Infantil: 154 plazas.
  • Educadores/as de otras instituciones y de Personas con Discapacidad Intelectual: 47 plazas (10 + 37).
• Otros perfiles laborales relevantes:
  • Técnico Especialista III: 315 plazas.
  • Conductores/as: 114 plazas.
  • Técnico de Cocina: 90 plazas.
  • Técnico de Mantenimiento: 71 plazas.
  • Personal Auxiliar de Servicios: 1.248 plazas.

*GRUPO 5: 483 plazas. Estas 483 plazas se ofertarán primero al Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP) y la categoría o categorías a convocar finalmente vendrán determinadas una vez resuelto dicho concurso. 

2. Promoción interna (Anexo II)

Además de la tasa específica anterior, la propuesta de OEP Adicional incorpora un Anexo II de Promoción Interna para personal funcionario de Administración Especial, con un total de 58 plazas, distribuidas de la siguiente manera:

• Técnico Medio Agente Forestal (A2): 1 plaza.
• Jefes/as de Equipo del Cuerpo de Bomberos (C1): 57 plazas.

En suma, la propuesta de Oferta de Empleo Público Adicional 2025 que se ha examinado en la Mesa Técnica de Selección asciende a 5.017 plazas (4.959 de tasa específica + 58 de promoción interna), configurando un volumen de empleo público muy significativo para la Administración de la Comunidad de Madrid.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL valora positivamente el volumen de plazas incluido en esta Oferta de Empleo Público Adicional 2025, especialmente en los ámbitos con mayor carga de trabajo y temporalidad. No obstante, seguiremos exigiendo una planificación más estable y procesos selectivos ágiles y transparentes, que garanticen la consolidación del empleo y el respeto a los derechos del personal laboral y funcionario.