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CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicitaba en la reunión de la Comisión Paritaria de septiembre de 2022, la modificación puntual del Acuerdo de la Comisión Paritaria de 4 de octubre de 2000, sobre Mejora de Empleo, al objeto de que resulte de aplicación a las personas integradas en la Bolsa de trabajo de Auxiliar de Control e Información que voluntariamente señalaron la opción de contratación en jornada a tiempo parcial. Nuestro planteamiento, que puedes consultar aquí, en principio, era compartido por la Administración, comprometiéndose a intentar resolver la situación.

Tras varios meses de reivindicaciones y debate, atendiendo la propuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, la Comisión Paritaria ha concluido que es posible interpretar y aplicar el Acuerdo General de Mejora de Empleo y ofertarles contratos a tiempo completo, a los aspirantes de las Bolsas de trabajo del Grupo V y singularmente a la Categoría de Auxiliar de Control e Información, sin necesidad de modificación alguna, a las personas con contrato a tiempo parcial que en su momento señalaran las dos opciones (tiempo completo y parcial) y, por tanto, se encuentran en las dos listas y soliciten la mejora de empleo; exceptuando los contratos de relevo, por las características específicas de la situación.

Lo anterior no es posible aplicarlo a quien únicamente solicitó pertenecer a la Bolsa de trabajo temporal a tiempo parcial, ya que exigiría la modificación de las bases generales, y en vista de que la convocatoria para las categorías del Grupo V ya están publicadas, es más eficaz esperar a su resolución y a que empiecen a funcionar las Bolsas Abiertas y Permanentes. Por otro lado, insiste la Administración en que, tanto administrativa como jurídicamente, es más viable esperar a su culminación.

Para conocer el resto de asuntos tratados en la reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, del jueves,17 de noviembre 2022, pincha aquí.