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CSIT UNIÓN PROFESIONAL defiende e impulsa mejoras para Residentes Sanitarios en Madrid

SIME (Asociación profesional de médicos y facultativos de Madrid), federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, presenta sus propuestas para garantizar la formación de calidad y unas condiciones laborales dignas durante el periodo de residencia (MIR, FIR, BIR, QIR, PIR, RFIR). En nuestro proyecto ... te preparamos para el futuro.

SIME es un sindicato profesional independiente de médicos y facultativos, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, que defiende los intereses de facultativos de la Comunidad de Madrid. Aboga por la mejora de las condiciones laborales en los centros sanitarios, el reconocimiento y la valorización de los médicos y facultativos por parte de la Administración Sanitaria Madrileña, tanto a lo largo de toda su carrera profesional como, especialmente, durante el periodo de Formación Sanitaria Especializada a través del sistema de residencia (MIR, FIR, BIR, QIR, PIR, RFIR...).

Propuestas que defendemos:

Medidas en el programa docente:

  • Asegurar el seguimiento y cumplimiento efectivo de los programas formativos de cada especialidad, garantizando la equidad entre los residentes de los diferentes centros sanitarios.

• Garantizar tutorización real durante todo el periodo de residencia.

Mejoras en las Condiciones de Trabajo y Profesionales:

Jornada de Trabajo: Aplicar la jornada laboral del personal facultativo en los centros sanitarios, respetando el descanso, la libranza de guardia y evitando excesos de jornada. Garantizar el cumplimiento del número mínimo y máximo de guardias de presencia física (o localizadas).

Formación en la Jornada Laboral: Reservar al menos un 25 % de la jornada laboral semanal para actividades formativas e investigadoras de la especialidad, incluyendo cursos y talleres como parte de la jornada ordinaria de trabajo.

Permisos y Conciliación: Se solicita aplicar el régimen de permisos y licencias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, incluyendo medidas para evitar la pérdida retributiva en casos de maternidad/paternidad.

Mejoras retributivas:

• Equiparar al alza los salarios del personal sanitario en formación en todas las Comunidades Autónomas de España.

• Derecho a percibir un complemento de productividad variable por cantidad y calidad del trabajo.

• Reconocimiento del periodo formativo para la carrera profesional y la valoración de méritos.

Condiciones de Salud Laboral:

Exigir el cumplimiento de la normativa en materia de protección de la integridad física y salud en el ámbito laboral:

  • Implementación de medidas para evitar los riesgos psicosociales.
  • Prevención y actuación ante las agresiones.

Accede a toda la información actualizada del Ministerio de Sanidad para Residentes, incluida la Guía del Periodo de Formación Sanitaria Especializada, pinchando aquí.

Además, puedes descargarte en los siguientes enlaces las distintas guías que pueden ser también de interés:

Guía en PDF elaborada por SIME para el colectivo residente de Medicina.

Prevención de Riesgos Psicosociales en el trabajo.

Guía de permisos y licencias del personal estatutario del SERMAS.

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