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En el escrito, dirigido al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, exponemos que el Concurso Abierto y Permanente de traslados (CAP) del personal laboral no se está desarrollando conforme a lo previsto en el artículo 36 del IV Convenio Único, donde se establece la convocatoria de cuatro resoluciones o fases anuales.

Sin embargo, desde la entrada en vigor del convenio se han producido reiterados incumplimientos. En 2019 no se convocó ninguna fase; en 2021 solo se publicaron dos; y entre 2022 y 2025 únicamente se han convocado tres fases por año. En 2026, aunque la primera fase fue convocada el 27 de febrero, continúa pendiente de resolución.

También hemos trasladado la situación del concurso de traslados del personal del Anexo II (CAII), donde la falta de convocatorias resulta igualmente preocupante. Entre 2019 y 2021 no se publicó ninguna; en 2022 y 2023 solo hubo dos convocatorias; en 2024 y 2025, una por año; y en 2026 todavía no se ha publicado ninguna.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL consideramos que esta situación perjudica gravemente a los trabajadores y trabajadoras que desean ejercer su derecho a trasladarse a otros centros de trabajo o a otras comunidades autónomas.

Asimismo, respecto a los concursos unitarios para personal funcionario, hemos recordado que desde el año 2020 no se ha vuelto a convocar ninguno para los cuerpos de los subgrupos C1 y C2 con funciones administrativas y auxiliares. Por ello, solicitamos que se retomen estas convocatorias y que se hagan extensivas también a otros cuerpos y escalas.

Desde el Área de Administración General del Estado de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos solicitado a la Secretaría de Estado de Función Pública que tenga en cuenta estas reivindicaciones y adopte las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa, favorecer la movilidad del personal y respetar los derechos de los empleados públicos. Quedamos a la espera de una respuesta por parte de la Administración.