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CSIT UNIÓN PROFESIONAL informa que, con la firma del nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial, el régimen de permisos retribuidos se adaptó a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, con ello, se consiguió homologar este derecho, de manera definitiva, entre personal funcionario, docente, estatutario y laboral. 

Uno de los cambios acordados es que, en el supuesto de trabajar de lunes a viernes, sábados, domingos y festivos son días inhábiles, y no cuentan en el cómputo de los permisos. Además, en el supuesto de trabajar de lunes a domingo, no cuentan en el cómputo de los permisos, los dos descansos semanales, ni los descansos por festivo. Sin embargo, justificándose en una redacción “desafortunada” que recoge la definición “turno rotatorio”, en lugar de “trabajo en turnos”, la AMAS está realizando una interpretación restrictiva del Convenio Colectivo y del Acuerdo Sectorial, de manera que cuando coinciden permiso y descanso semanal o por festivo, el descanso se pierde.

Reiteradamente, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha llevado este asunto a la Comisión Paritaria y a la Comisión de Seguimiento, con una propuesta de solución para la interpretación correcta y adecuada de los días inhábiles en el cómputo de los permisos. En la propuesta planteamos, tal y como debe ser, que al personal de la AMAS que realiza su trabajo de lunes a domingo, no se contabilice, en el cómputo de los permisos, los días de descanso semanal ni los descansos por festivo, independientemente de que éstos caigan en fin de semana o no, proponiéndolo en términos equivalentes para el turno de noche.