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El artículo 13 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales, recoge las garantías aplicables al personal al servicio de las Administraciones públicas.

Permiso para acudir a votar

La Administración debe facilitar que el personal que trabaje el día de las elecciones disponga de hasta cuatro horas retribuidas dentro de su horario laboral para votar.

La duración concreta dependerá de las medidas e instrucciones aplicables y del horario de trabajo: no supone la concesión automática de cuatro horas en todos los casos. Si se trabaja en jornada reducida, se aplicará la reducción proporcional del permiso.

Voto por correo

Cuando el trabajo se realice lejos del domicilio habitual o en condiciones que dificulten votar presencialmente, se facilitará disponer de hasta cuatro horas dentro del horario laboral para solicitar personalmente la certificación de inscripción en el censo y remitir el voto por correo.

Presidentes, vocales e interventores

Quienes sean designados presidentes o vocales de mesa, así como quienes acrediten su condición de interventores, tendrán derecho a:

• Permiso retribuido durante toda la jornada laboral del domingo 29 de noviembre, si ese día no disfrutan de descanso semanal.

• Reducción de cinco horas de su jornada de trabajo del lunes 30 de noviembre, aunque el domingo hayan disfrutado de descanso semanal.

Apoderados

Quienes acrediten su condición de apoderados tendrán permiso retribuido durante la jornada electoral, si ese día no disfrutan de descanso semanal. Esta condición no da derecho a la reducción de cinco horas del día siguiente.

Solicitud y justificación

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL recomendamos comunicar con antelación la necesidad del permiso a la unidad de personal y aportar la documentación justificativa correspondiente.

Para cualquier duda sobre su aplicación en tu organismo, contacta con tu delegado o delegada de CSIT UNIÓN PROFESIONAL.