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En la reunión, se nos exponen los datos de agresiones correspondientes del 1 de enero al 31 de octubre de 2024. De las 1769 notificaciones registradas, desglosamos:

• el 56,19% corresponde a Atención Primaria,
• el 42,23% a Atención Especializada,
• el 1,30% al SUMMA 112
• el 0,28% a centros de Salud Mental.

El mayor número de las agresiones son verbales salvo en el SUMMA 112 en el que las agresiones físicas y verbales se reparten al 50%.

La mayoría de los trabajadores no solicitan baja laboral ni apoyo psicológico, según los datos presentados.

La Consejería de Sanidad nos informa de que el número de agresiones ha decrecido este año con respecto al anterior (2164 agresiones en 2023), pero con una media mensual de 176 agresiones en 2024 las cifras son bastante parejas, lo que nos parece sumamente preocupante.

Desde el Departamento de Salud Laboral de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hacemos hincapié en que no se ha llevado a cabo ninguna campaña de sensibilización contra la violencia externa. De igual manera, exponemos que tampoco se ha impartido información ni formación preventiva a los trabajadores a este respecto.

Insistimos en que la organización del trabajo, lo inadecuado de las infraestructuras, la escasez de efectivos en plantilla, la inexistencia de un mapa de centros con mayor riesgo de agresiones y la falta de medidas preventivas específicas no hacen más que cronificar el problema.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, instamos a la Consejería a que desarrolle una campaña pública de concienciación de las consecuencias de la violencia contra los profesionales, así como una campaña interna de información y formación a los trabajadores de las vías de actuación y de los recursos disponibles ante las situaciones de violencia externa.

Además, solicitamos que, de una vez, se articule la planificación preventiva de los riesgos psicosociales evaluados en los centros de trabajo para que la seguridad y la salud de los trabajadores esté salvaguardada como corresponde.