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Con un total de 148 votos, CSIT UNIÓN PROFESIONAL obtiene 1 representante para el Colegio de Técnicos (en torno a un 8,8% de los votos obtenidos) y otro en el Colegio de Especialistas (alrededor de un 8,03%).

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, manifestamos una gran satisfacción con estos resultados, que permiten a los candidatos de nuestra Organización continuar el compromiso adquirido, defendiendo los derechos sociales e intereses del conjunto de trabajadores del Canal de Isabel II y el servicio público que estos desempeñan.

Entre las cuestiones que trabajaremos durante estos 4 años, en relación a la Jornada Laboral, destacar:

• Igual cómputo de jornada anual para todos.
• Recuperación de las 35h semanales.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL tiene una amplia trayectoria en el Canal de Isabel II, que acredita su independencia política o ideológica para actuar con libertad. Nuestro equipo ha liderado iniciativas tales como: el Plan de Igualdad, la mejora de los turnos, la ejecución de los calendarios, la equiparación de la jornada laboral, etc. Todas nuestras acciones van encaminadas a la defensa de vuestros intereses como trabajadores del Canal, como ya advertimos anteriormente.

Cabe recordar, que CSIT UNIÓN PROFESIONAL no firmó el Convenio Colectivo 2022/2023, puesto que no recogía los derechos que exigimos para todos los empleados/as del Canal de Isabel II, a pesar de estar negociados. Esta forma de proceder nos ocasionó críticas constantes, por parte de la Dirección, así como de otras secciones sindicales más afines a los criterios defendido por la empresa. No obstante, lejos de rendirnos, nos reafirmamos en nuestra lucha por los derechos de todos los trabajadores del Canal de Isabel II. Y ahora, gracias a nuestra representación en el Comité de Empresa, lo haremos aún con más fuerza.