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Todos los Trabajadores
20/05/24
Atypical: Employee involvement of atypical workers – example of service sector.
Proyecto Europeo "Atípico: participación de los empleados de los trabajadores atípicos - ejemplo del sector de servicios", en el que participa CSIT UNIÓN PROFESIONAL junto a organizaciones sindicales y asociaciones empresariales de Polonia y España.
Mostramos la recopilación de las actuaciones realizadas dentro del marco del proyecto europeo "Atypical: Employee involvement of atypical workers – example of service sector. ":
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Noticias
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20/05/2024
CSIT UNIÓN PROFESIONAL presenta a la Comisión Europea, una petición de mejora de las condiciones de empleo de los “trabajadores atípicos”CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha presentado a la Comisión Europea, un documento donde se recoge la posición política de los interlocutores sociales del Proyecto, financiado con fondos de la Unión Europea, Atypical, Employee involvement of atypical workers – example of service sector, en el que participa con empresarios y sindicatos de España, Polonia, Bulgaria, Eslovaquia, Italia, Rumanía, Montenegro y Serbia.
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17/05/2023
Analizamos la figura del trabajador atípico en el sector servicios europeoEl concepto de trabajador atípico y las formas existentes de trabajo atípico en el sector servicios y sus regulaciones legales, han centrado el encuentro que hemos desarrollado durante el 12 de mayo, los expertos de cada una de las Organizaciones participantes en el Proyecto Europeo "Atypical: Employee involvement of atypical worker – example of service sector".
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21/04/2023
¿Quién es un Trabajador Atípico y cuáles son sus condiciones de empleo?El Proyecto, financiado con fondos de la Unión Europea, ATYPICAL: Employee involvement of atypical workers – example of service sector [Participación de los trabajadores con empleos atípicos], en el que participa CSIT UNIÓN PROFESIONAL, trata de aclarar y ahondar sobre la definición “trabajadores atípicos”, es decir, aquellos con contratos no representativos (profesionales con contratos temporales, jornadas parciales, fijos discontinuos, etc.) o que disponen de algún tipo propio de contratación, como falsos autónomos, trabajadores de plataforma, contratos a demanda o por acto profesional, entre otros.
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Noticias Publicadas
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16/05/2024
CSIT Unión Profesional pide mejorar las condiciones de empleo para los “trabajadores atípicos”, ante la Comisión EuropeaRespecto al Proyecto, financiado con fondos de la Unión Europea, Atypical, Employee involvement of atypical workers – example of service sector, CSIT UNIÓN PROFESIONAL traslada a la Comisión Europea su “voto particular”, señalando que el “empleo atípico”, al carecer de contrato de trabajo, sufre una ausencia de regulación de condiciones de empleo y de convenio regulador que las prevea.
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Documentación
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Carta y Otros
Posición conjunta de los interlocutores sociales participantes el el Proyecto "Atipicos: la participación de los EEPP atípicos. Un ejemplo del sector de servicios |
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Nota de Prensa
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16/05/2024
CSIT UNIÓN PROFESIONAL pide mejorar las condiciones de empleo para los “trabajadores atípicos”, ante la Comisión EuropeaEn paralelo al documento presentado a la Comisión Europea con la posición política de los interlocutores sociales del Proyecto, financiado con fondos de la Unión Europea, Atypical, Employee involvement of atypical workers – example of service sector, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha trasladado también a la CE, su “voto particular” señalando que el “empleo atípico”, al carecer de contrato de trabajo, sufre una ausencia de regulación de condiciones de empleo y de convenio regulador que las prevea.
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