Elecciones

• Incluir en Convenio-Acuerdo, el cobro de los 54’79€ por domingo y festivo trabajado, tras nuestra denuncia judicial ya ganada.

• Creación de un servicio extraordinario voluntario, transparente y favorable a la conciliación familiar del Agente y abonándose la hora extraordinaria a 31,35€.
• Mejora salarial y DPO. Agilizar el abono del reparto DPO para que no lo cobremos con tanto atraso. 
• Aumento de plantilla mediante promoción interna o reserva sin ocupar tasa reposición (Seguimos apostando por Tropa y Marinería)

• Replantear servicios y número de personal en el turno de tarde, implementando nuevos horarios de solape que faciliten la conciliación familiar.

• Creación segunda actividad con opción de dejar de prestar servicio con moto de forma voluntaria a partir de los 50 años.
• Subida al grupo C1 con la subida económica pertinente.

• Consideración como colectivo de Emergencias y esencial para aumentar los porcentajes de tasa de reposición (turno libre).

• Posibilitar la jubilación anticipada voluntaria.
• Creación categoría de Jefe de Grupo.
• Mejora en vestuario, aumento número vhs 4 ruedas, equipos EPI completos motoristas, compra de nuevas taquillas, etc.
• Plus para el Agente motorista.
• Continuar con la promoción interna a Policía Municipal y que esta sea de forma reiterada.

• Concurso de traslados previos a oposiciones, para que los de mayor antigüedad puedan optar a otros turnos y unidades.

El 27 de mayo, VOTA CSIT UNIÓN PROFESIONAL para seguir avanzando y mejorando en Agentes de Movilidad.