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Teletrabajo autorizado en el IAM durante la visita del Papa a Madrid
El organismo municipal permitirá el trabajo en remoto entre los días 1 y 9 de junio para el personal cuyos puestos sean compatibles con esta modalidad, una medida que responde a la petición formulada por CSIT UNIÓN PROFESIONAL para favorecer la conciliación, la movilidad y el normal desarrollo de la actividad laboral durante esos días.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL, desde su Área de Administración Local, valora positivamente la decisión adoptada por Informática del Ayuntamiento de Madrid (IAM) de habilitar medidas organizativas excepcionales con motivo de la visita de Su Santidad el Papa a Madrid.
Esta medida se produce tras la solicitud realizada por CSIT UNIÓN PROFESIONAL al Ayuntamiento de Madrid, en la que esta Organización Sindical planteaba la conveniencia de autorizar, de forma extraordinaria y temporal, la modalidad de teletrabajo para aquellos puestos cuyas funciones pudieran desarrollarse mediante esta fórmula, siempre que las necesidades del servicio lo permitiesen.
Según la comunicación remitida al personal del IAM, y siguiendo las recomendaciones de fomentar el teletrabajo durante la visita de Su Santidad el Papa a Madrid para minimizar desplazamientos y posibles incidencias en la movilidad, entre los días 1 y 9 de junio el personal cuyos puestos sean susceptibles de desarrollarse en modalidad de teletrabajo podrá prestar servicio mediante esta fórmula, mientras que quienes desempeñen funciones que requieran necesariamente presencia física deberán acudir a su centro de trabajo en las condiciones habituales.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL queremos agradecer a la Dirección del IAM la sensibilidad mostrada y la respuesta favorable a una petición que consideramos razonable, preventiva y plenamente justificada ante un acontecimiento extraordinario que previsiblemente afectará a la movilidad, al transporte público, al tráfico rodado y a los accesos a determinados espacios y edificios públicos de la ciudad. Esta decisión permitirá facilitar la organización del personal, reducir posibles incidencias derivadas de los desplazamientos, favorecer la conciliación, evitar retrasos innecesarios y contribuir al mantenimiento de la actividad ordinaria y de los servicios públicos durante los días de mayor afección.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera que esta medida representa un ejemplo de gestión organizativa eficaz y preventiva, y confía en que pueda servir de referencia para otros ámbitos municipales en los que existan puestos compatibles con la modalidad de teletrabajo.
Desde el Área de Administración Local de CSIT UNIÓN PROFESIONAL seguiremos trabajando para que, ante situaciones excepcionales, se adopten soluciones proporcionadas que protejan al personal y garanticen el correcto funcionamiento de los servicios públicos.