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Esta decisión se adopta tras constatar una acumulación de problemas estructurales que afectan de manera directa tanto a las condiciones de trabajo del personal como a la calidad del servicio prestado a la ciudadanía. Entre ellos, destacamos:

Cobertura insuficiente de bases operativas

Persisten bases incompletas o sin dotación asistencial suficiente en amplias franjas horarias, lo que incrementa los tiempos de respuesta, obliga a recorridos excesivos y genera una sobrecarga continuada en las unidades operativas. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL exigimos cobertura completa de bases las 24 horas, con dotaciones asistenciales adecuadas, estables y suficientes.

Deficiencias en prevención de riesgos laborales

Se mantiene una falta de atención efectiva a las reiteradas peticiones realizadas en materia de vehículos, material y condiciones de seguridad, pese a existir evaluaciones y propuestas preventivas ya elaboradas por los servicios competentes del Ayuntamiento.

Estas carencias suponen un riesgo evitable para profesionales, pacientes y alumnado, y no pueden seguir normalizándose.

Incremento sostenido de la carga asistencial

El aumento de la actividad asistencial, unido a la insuficiencia de recursos humanos y materiales durante las 24 horas del día, está generando un deterioro progresivo de las condiciones de trabajo, con impacto directo en la salud laboral y en la calidad del servicio. Debería prestarse atención a los resultados de las últimas evaluaciones en riesgos psicosociales.

Las acciones que se inician tienen como único objetivo defender condiciones de trabajo seguras, dignas y acordes a la responsabilidad del servicio que prestamos, así como garantizar una atención adecuada a la ciudadanía.

Seguiremos informando puntualmente de las actuaciones que se vayan desarrollando.