CSIT Informa

Desde octubre de 2017 no se ha convocado a los representantes legales de la plantilla municipal y, a pesar del escrito remitido el pasado 9 de abril para logar poner fin a su incomprensible actitud y falta de diálogo, a fecha de hoy, no hemos recibido respuesta alguna por parte de la Administración.

Una vez más, instamos a la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Getafe a que convoque Comisión Paritaria. En caso contrario, esta Organización Sindical denunciará la situación en los tribunales competentes.

Según recoge el Artículo 7 del Acuerdo del Ayuntamiento de Getafe vigente, la Concejalía de Recursos Humanos convocará y reunirá a Comisión Paritaria a los sindicatos firmantes del Acuerdo:

• Con carácter ordinario, dentro de la primera semana de cada mes.
• Con carácter extraordinario se reunirá a petición de una de las partes, fijándose la reunión con un máximo de 7 días naturales posterior a la petición, adjuntándose el Orden del Día de los asuntos a tratar.

Correspondiendo a la Comisión Paritaria funciones como:  

• Facultad de anexionar al Acuerdo nuevos acuerdos, así como cualquier disposición legal que mejore el articulado de este Acuerdo.
• Seguimiento de vigilancia del cumplimiento del Acuerdo.
• Revisión anual de las modificaciones del catálogo de puestos de trabajo.
• Seguimiento estadístico de horas extraordinarias y negociación de la conversión de las horas estructurales en puestos de trabajo.
• Seguimiento y control de la Oferta Pública de Empleo y Promoción Interna.
• Información y conocimiento de cambio de puesto de trabajo a requerimiento del Ayuntamiento. Las demás funciones que le asigne el Acuerdo.