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Getafe 16/05/18

La Concejalía de RRHH del Ayuntamiento de Getafe lleva más de 6 meses sin convocar Comisión Paritaria

C. PARITARIA GETAFE

La Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Getafe denuncia que la Concejalía de RRHH del Ayuntamiento de Getafe lleva más de 6 meses sin convocar Comisión Paritaria.


Desde octubre de 2017 no se ha convocado a los representantes legales de la plantilla municipal y, a pesar del escrito remitido el pasado 9 de abril para logar poner fin a su incomprensible actitud y falta de diálogo, a fecha de hoy, no hemos recibido respuesta alguna por parte de la Administración.

Una vez más, instamos a la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Getafe a que convoque Comisión Paritaria. En caso contrario, esta Organización Sindical denunciará la situación en los tribunales competentes.

Según recoge el Artículo 7 del Acuerdo del Ayuntamiento de Getafe vigente, la Concejalía de Recursos Humanos convocará y reunirá a Comisión Paritaria a los sindicatos firmantes del Acuerdo:

  • Con carácter ordinario, dentro de la primera semana de cada mes.
  • Con carácter extraordinario se reunirá a petición de una de las partes, fijándose la reunión con un máximo de 7 días naturales posterior a la petición, adjuntándose el Orden del Día de los asuntos a tratar.

 

Correspondiendo a la Comisión Paritaria funciones como:  

  • Facultad de anexionar al Acuerdo nuevos acuerdos, así como cualquier disposición legal que mejore el articulado de este Acuerdo.
  • Seguimiento de vigilancia del cumplimiento del Acuerdo.
  • Revisión anual de las modificaciones del catálogo de puestos de trabajo.
  • Seguimiento estadístico de horas extraordinarias y negociación de la conversión de las horas estructurales en puestos de trabajo.
  • Seguimiento y control de la Oferta Pública de Empleo y Promoción Interna.
  • Información y conocimiento de cambio de puesto de trabajo a requerimiento del Ayuntamiento. Las demás funciones que le asigne el Acuerdo.

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