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CSIT UNIÓN PROFESIONAL lucha por la Estatutarización del personal de la Red Hospitalaria de la Defensa

CSIT UNIÓN PROFESIONAL lucha por la Estatutarización del personal de la Red Hospitalaria de la Defensa

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL hemos dirigido escritos a la Vicepresidenta y Ministra de la Presidencia, a la Ministra, Subsecretaría, Dirección y Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, a la Dirección del Hospital de la Defensa y a los diferentes grupos parlamentarios, argumentando las razones por las que el personal de la Red Hospitalaria de la Defensa debería tener opción a estatutarizarse para acabar con el agravio comparativo existente.

Tal y como ya informamos, el mes pasado se publicó el Real Decreto 903/2020, de 13 de octubre que modifica, para la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del Ministerio de Defensa, el Real Decreto 187/2008, de 8 de febrero, que establecía el procedimiento de integración en la condición de personal estatutario del personal laboral de la Red Hospitalaria de la Defensa.

En el año 2008, ese Real Decreto, llevó a cabo un proceso de Estatutarización voluntario del personal laboral fijo sanitario, dejando fuera a profesionales que prestaban y prestan sus servicios en la Red Hospitalaria de la Defensa, y en él se decía que el modelo estatutario es el más adecuado para regular las específicas relaciones jurídicas del personal que presta sus servicios en los centros sanitarios. Precisamente, CSIT UNIÓN PROFESIONAL defiende la Estatutarización, entre otros, por los motivos siguientes:

  • Que sea voluntaria para el personal laboral que quiera solicitarla y al menos, se le dé la opción.
  • Eliminar el agravio comparativo del Hospital Central de la Defensa-Gómez Ulla, con el resto de hospitales de la red pública de la Comunidad de Madrid.
  • Implantar el desarrollo profesional mediante el reconocimiento de los niveles de Carrera Profesional.
  • Facilitar la movilidad entre diferentes hospitales.
  • Paliar la brecha salarial.
  • Posibilitar el reemplazo de plazas de personal laboral, actualmente a extinguir.

Por todo lo anteriormente expuesto y para que nos faciliten su negociación, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, dirigimos escritos a la Vicepresidenta y Ministra de la Presidencia (que ya ha remitido este asunto a la S.G.P.C.), a la Ministra, Subsecretaría, Dirección y Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, a la Dirección del Hospital y a los diferentes grupos parlamentarios, y algunos ya han mostrado interés por este tema y lo quieren trasladar a la comisión correspondiente.

 ¡Te seguiremos informando!


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