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La obligatoriedad de disfrutar la mitad de las vacaciones anuales entre el 16 de junio y el 15 de septiembre puede ser anulada

La obligatoriedad del disfrute de vacaciones en un periodo concreto podría ser anulada

La Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, dice en su apartado 9.4:

    “Al menos, la mitad de las vacaciones deberán ser disfrutadas entre los días 16 de junio a 15 de septiembre, salvo que el calendario laboral, en atención a la naturaleza particular de los servicios prestados en cada ámbito, determine otros períodos”.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos sido críticos contra esa imposición desde el mismo día de su publicación pues atenta contra la libertad del empleado publico y contra la conciliación de la vida familiar y laboral.

Felizmente, hemos conocido la noticia de que el juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Santa Cruz de Tenerife ha dictado medidas cautelares dejando en suspenso la aplicación de esa obligación de disfrutar el 50 % de las vacaciones entre el 16 de junio y el 15 de septiembre dejando la totalidad de la anualidad 1 de enero hasta 15 de enero del año siguiente para el disfrute de la totalidad de las vacaciones siempre que las necesidades de servicio lo permitan y que estas necesidades estén debidamente razonadas; aunque estas medidas afectan de momento al ámbito de la Administración autonómica, nos hace ser optimistas en que su aplicación se extienda al ámbito de la A.G.E. en breve.

¡Te  seguiremos informando!

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