CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige a Función Pública la negociación inmediata de recuperación de la jornada de 35 horas/semana para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, ante el holgado cumplimiento de la Comunidad de Madrid en materia de estabilidad presupuestaria, deuda pública y de gasto en 2018 que recoge el Informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, hemos exigido a la Directora General de la Función Pública de la CM, dependiente de la Consejería de Hacienda y Función Pública, la urgente convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos, para abordar la negociación de la implantación de la jornada de 35 horas de promedio semanal en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Recordamos que la ley de Presupuestos del Estado para 2018 habilita a cada administración pública para que pueda negociar la jornada de 35 horas solamente en los casos en los que cumpla con los tres criterios económicos de estabilidad financiera y presupuestaria: Deuda global, Déficit anual y Regla de gasto público.
Dado que el Informe emitido el 25 de octubre de 2019 por el Ministerio valora a la Comunidad de Madrid como administración autonómica que ha cumplido sobradamente con esos tres criterios, actualmente se da la condición indispensable para que empecemos a negociar la implantación de la jornada laboral de 35 horas como promedio semanal entre los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, cuestión que en los últimos años se ha venido postergando por parte de los distintos gobiernos autonómicos, ante la insistente petición de CSIT UNIÓN PROFESIONAL sobre la recuperación de este derecho que nos quitaron hace siete años.
Esperamos que la Consejería y la Dirección General de la Función Pública convoquen la Mesa General de Empleados Públicos de la CM, tal y como le solicitamos en el escrito remitido, se muestren proclives a facilitar para sus empleados públicos la recuperación de este promedio semanal de jornada para el conjunto de los empleados públicos a los que hace siete años se les impuso de manera unilateral una jornada de 37,5 horas a la semana, con los consiguientes problemas de merma de derechos y de funcionamiento del servicio que se prestaba en los centros.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL tenemos claro que este es el momento para que los empleados públicos de la Comunidad de Madrid recuperen este derecho por lo que la negociación de la implantación de las 35 horas semanales en los centros de la administración de la CM ha de ser una realidad y por ello, CSIT UNIÓN PROFESIONAL está volcado en la negociación para la implantación de la jornada de 35 horas semanales.
Puedes descargar el escrito de CSIT UNIÓN PROFESIONAL a la D.G. de Función Pública haciendo click sobre el botón azul de arriba a la derecha, con el CSIT INFORMA.