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Mantenimiento del disfrute del permiso retribuido fraccionado

Preguntas y Respuestas Convenio y Acuerdo CM

Preguntas y Respuestas sobre Convenio y Acuerdo CM 2018 - 2019 Si se disfruta un permiso retribuido de forma fraccionada o se ha pospuesto, ¿se perdería en el caso de aparecer necesidades organizativas o del servicio?

¿Si se disfruta un permiso retribuido de forma  fraccionada o se ha pospuesto, se perdería en el caso de aparecer necesidades organizativas o del servicio?

Con carácter general los permisos comienzan a computar desde el día del hecho causante, si este fuera hábil, si no lo es, desde el primer día hábil.
Para poder disfrutar un permiso de manera fraccionada o para posponerlo se dispondrá de un plazo máximo de un mes desde el hecho causante y estará sujeto a necesidades del servicio, por tanto, debe ser autorizado.

De manera que, si ha sido autorizado el disfrute fraccionado o pospuesto, opera el mismo derecho que de disfrutarse desde el día del hecho causante, en consecuencia, no se perdería el permiso por razón organizativa o necesidades del servicio.

Preguntas y Respuestas sobre Convenio y Acuerdo CM 2018 - 2019

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