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Personal SERMAS 29/04/19

CSIT UNIÓN PROFESIONAL con los Facultativos de Atención Primaria del SERMAS

elecciones sanidad

El 8 de mayo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL concurre a las elecciones sindicales en las que los Facultativos de Atención Primaria del SERMAS podrán elegir a los compañeros que creen que mejor defenderán sus derechos en los Órganos de representación.

Ante esta cita tan importante, CSIT UNIÓN PROFESIONAL te detalla a continuación los ejes fundamentales por los que luchará para sacar adelante mejoras para los Facultativos de Atención Primaria . Desde la representación que nos den los profesionales en los ámbitos de negociación llevaremos adelante, entre otros, los siguientes asuntos:

MEJORAS RETRIBUTIVAS:

  • Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
  • Recuperación del 100% de la paga extra de los facultativos del SERMAS. Aumento salarial del 10% de las retribuciones complementarias para equipararnos a la media de las CCAA.
  • Recuperación carrera profesional al 100% para fijos y no fijos. Consideración de los doblaje como actividad extraordinaria o exceso de jornada y retribución adecuada de la jornada completa (= 160 € al día). Compensación económica por autosuplencias. Incremento retributivo del 15% en todos los conceptos, en los turnos de tarde o de mañana con condiciones de especial penosidad.
  • Complemento retributivo por la participación activa en la formación de grado y posgrado.

PALIAR LA PRECARIEDAD LABORAL:

  • Oferta pública de empleo periódica de MF y pediatras, al menos cada 2 años
  • Gestión objetiva y trasparente de la bolsa de trabajo
  • Contratos de larga duración mediante interinidad, eliminado los contratos eventuales en plazas estructurales
  • Garantizar contratos de larga duración al finalizar el periodo MIR.
  • Facilitar la asistencia a actividades de formación continuada: con cargo a la jornada de trabajo y suplidas.
  • Concurso de traslados y movilidad intercentros periódico (< 2 años) .

MEJORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO:

  • Flexibilización de horarios para facilitar conciliación familiar.
  • Mejorar la dotación de infraestructuras aumentando los espacios en horario de mañana.
  • Establecer y revisar periódicamente ratios de población ajustadas a las características de la población, cartera de servicios y actividad propia del equipo, sin sobrepasar bajo ningún concepto los 1400 pacientes para MF y 1000 para pediatras.
  • Aumento de las plantillas actuales Garantizar un tiempo asistencial mínimo de 12 min por consulta y un 30% de la jornada para actividades no asistenciales (investigación, docencia, organización …)
  • Limitar la carga asistencial a 30 pac/día para MF y 25 pac/día para pediatra AP. Desburocratizar la consulta.
  • Cobertura presupuestaria del 100% de las ausencias, incluyendo la IT desde el primer día.

SAR: MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES Y RETRIBUTIVAS

  • Reconocimiento retributivo y a efecto de cómputo horario anual de un 70% de la jornada de trabajo como actividad nocturna.
  • Pago como festivos de los días declarados inhábiles para de AP.
  • Retribución como jornada especial los días 24,25, 31 de diciembre y 1 y 6 de enero, al igual que en otros ámbitos de la Comunidad de Madrid.
  • Pago de dietas por comidas por cada 12 horas de Jornada. Mejoras de las medidas de seguridad. Mejora y adecuación de infraestructuras.
  • Reconocimiento de la labor docente.

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