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El Comité de Huelga Médica y Facultativa de Madrid se reúne con la Consejería de Sanidad a pocos días del inicio de la huelga por un Estatuto propio
El Comité de la Huelga Médica y Facultativa de la Comunidad de Madrid —integrado por AMYTS, SIME (federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL) MUD y AME— se ha reunido este miércoles 11 de febrero de 2026 con la Consejería de Sanidad, a pocos días del inicio de la huelga estatal convocada del 16 al 20 de febrero para continuar exigiendo la creación de un Estatuto propio que supongan mejoras laborales para los médicos y facultativos y en la que las CCAA tienen mucho que decir. El encuentro supone el primer paso formal de interlocución autonómica en un contexto marcado por la movilización a nivel nacional.
Aunque la reivindicación central de la huelga depende del Ministerio, buena parte de las mejoras laborales que reclaman los facultativos en Madrid son competencia directa de la Consejería. Desde SIME, Sindicato de Médicos y Facultativos, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos valorado positivamente la reunión aunque seguimos pensando que se solucionaría con una mesa de interlocución autonómica. Vamos a seguir pidiendo un Estatuto propio a nivel estatal”.
El Comité de Huelga de Madrid ha subrayado que la apertura de este canal de diálogo representa un avance relevante para el colectivo: “Estamos contentos porque se ha abierto una vía de diálogo con la Consejería para la mejora de los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid”. Desde el Comité de Huelga se ha insistido en que la creación de un Estatuto Médico y Facultativo a nivel estatal es una reivindicación imprescindible. Sin embargo, han recalcado que la Comunidad de Madrid tiene margen de actuación en numerosas materias laborales que afectan al colectivo. En la Comunidad de Madrid siguen existiendo numerosas reivindicaciones sin resolver que afectan directamente a la Consejería de Sanidad y que también reclamamos durante estas semanas de paros:
• Nuevo modelo de carrera profesional, abierto y permanente, que incluya formación especializada, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación flexibles.
• Respeto a la singularidad y responsabilidad del desempeño médico, con diferenciación retributiva A1/A2 y mantenimiento de los requisitos de titulación y categoría.
• Jubilación anticipada con coeficientes reductores por penosidad y riesgos laborales.
• Subida del pago por guardias hasta el 175% y extensión de la autocobertura, garantizando la voluntariedad y una remuneración adecuada de la jornada complementaria.
• Abono de un complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010, en junio y septiembre.
• Creación de una Mesa de Concertación Médica y Facultativa.
• Igualdad en la valoración de los servicios prestados en todos los centros.
• Equiparación del Hospital Gómez Ulla con el SERMAS en retribuciones y movilidad, eliminando la brecha derivada de la exclusividad.
• Mejoras retributivas para los residentes: complemento autonómico por formación, incremento progresivo, inclusión en programas especiales y bolsa de rotaciones externas.
• Para Odontología de Atención Primaria: límites de cupos, dimensionamiento de agendas, dotación de recursos mínimos y mejoras retributivas por productividad, turnos de tarde y sobrecarga asistencial.
Por el momento, la profesión tiene este sábado una cita importante en la lucha médica y facultativa. Descárgate el cartel pinchando en el botón CSIT INFORMA
MANIFESTACIÓN el sábado, 14 de febrero, en Madrid, a las 12:00 horas: del Congreso de los Diputados al Ministerio de Sanidad
