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CSIT UNIÓN PROFESIONAL, segunda fuerza más representativa en la Universidad Complutense de Madrid

ELECCIONES UCM

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha revalidado su posición como la segunda fuerza sindical en la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID, tras las elecciones del pasado martes 4 de diciembre, donde hemos obtenido 20 delegados tan solo superado por Comisiones Obreras que ha logrado 26 delegados.


El desglose del número de delegados de CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha sido el siguiente:

Junta de Personal de Personal de Administración y Servicios (funcionarios): 3

Junta de Personal de Personal Docente e Investigador (funcionarios): 7

Comité de Empresa de Personal de Administración y Servicios (laborales): 4

Comité de Empresa de Personal Docente e Investigador (laborales): 6

 

447 trabajadores de la Universidad Complutense optaron por la candidatura de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para representar sus intereses en las cuatro mesas de negociación (2 Juntas de Personal y 2 Comités de Empresa) de Personal Docente e Investigador y del Personal de Administración y Servicios.

 

Los resultados son muestra del reconocimiento del personal docente investigador y del personal de administración y servicios, que sitúan a CSIT UNIÓN PROFESIONAL como la segunda alternativa sindical más votada entre los empleados de la UCM, gracias a la labor de lucha en todos los ámbitos y a la transparencia con la que los delegados de esta Organización han encauzado la voz de los trabajadores a los distintos foros de negociación. Dado que en estas elecciones se elegían 98 representantes, CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera que los 20 obtenidos son la muestra de cómo esta Organización Sindical ha sido capaz de revalidar y acrecentar su representatividad tras cuatro años de trabajo. 

 

Estos resultados demuestran que los trabajadores y profesionales docentes han confíado en las líneas de actuación de los representantes de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en la Universidad Complutense de Madrid, ajenas a cualquier ideología política y garantes de la defensa de los derechos de los empleados públicos.

Los 20 delegados que ha obtenido CSIT UNIÓN PROFESIONAL (2 más que en las anteriores elecciones de 2014) agradecen a sus compañeros la confianza depositada en ellos y manifiestan afrontar con ilusión y responsabilidad el reto al que se enfrentan en esta nueva etapa y que tiene como prioridad recuperar los derechos que han sido recortados en los últimos años con el fin de reactivar la motivación tanto del personal de administración y servicios como docente investigador universitario y, en consecuencia, de contribuir a mejorar la  institución univesitaria

 

Destacaríamos como objetivos a conseguir en el futuro:

  • Posibilitar la estabilidad en el empleo.
  • Que la Carrera Profesional y la promoción interna sean consecuencia de la experiencia, del esfuerzo, del mérito y de la capacidad en el desarrollo del puesto de trabajo.
  • Recuperar el poder adquisitivo que hemos perdido.
  • Mejorar las condiciones de conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Diseñar una política de ayudas y préstamos adecuada a las necesidades personales y familiares de cuantos formamos parte de la comunidad universitaria.

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