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Con el fin de disponer de información suficiente y completa, resulta necesario ampliar estos datos para conocer con mayor detalle la planificación, el alcance y los criterios de actuación seguidos, y poder valorar su adecuación a los principios de la acción preventiva y al marco normativo vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Para completar la información, agradeceríamos que se nos facilitara el cronograma de las evaluaciones (con la planificación temporal de las actuaciones futuras y la relación de centros pendientes), así como los criterios técnicos y organizativos empleados para priorizar los centros, a fin de comprobar que las actuaciones responden a una planificación preventiva sistemática y estructurada.

Asimismo, resulta imprescindible aclarar si las evaluaciones ya realizadas se han ejecutado dentro de una planificación preventiva general o si, por el contrario, han respondido a la existencia de problemas previamente conocidos en los centros evaluados (conflictos laborales, sobrecarga de trabajo, incidencias reiteradas, agresiones u otras situaciones que hubieran motivado la intervención). Este extremo es especialmente relevante, dado que la evaluación de riesgos psicosociales debe orientarse a la anticipación del riesgo y no limitarse a la gestión de situaciones ya consolidadas.

Docentes de Madrid plantea esta petición en el marco del acceso a la información en prevención de riesgos laborales. Como representación sindical, aunque no seamos delegados de prevención, la formulamos desde la colaboración, con el objetivo de reforzar una prevención eficaz en riesgos psicosociales, por su impacto directo en la salud, la seguridad y la calidad del trabajo.

El acceso a esta información permitirá una participación informada, responsable y leal, orientada a la mejora continua de las condiciones de trabajo y al cumplimiento efectivo de las obligaciones preventivas. Esta Organización Sindical reitera su voluntad de colaborar en cuantas cuestiones puedan afectar, de manera directa o indirecta, a la salud y seguridad de las personas trabajadoras, quedando a la espera de una respuesta.