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En una fase inicial, asistimos a las primeras reuniones convocadas con el objetivo de conocer el planteamiento, valorar su alcance y comprobar si podía articularse una respuesta común en defensa del profesorado.

Tras analizar la propuesta, consideramos que la fórmula elegida no es la más adecuada para defender las reivindicaciones específicas del colectivo docente no universitario. La convocatoria agrupa demandas de distintos ámbitos vinculados a la educación, como PAS, técnicos o universidades, cuando cada colectivo presenta necesidades, problemáticas y objetivos propios.

Además, en esta iniciativa participan partidos políticos y asociaciones con un marcado componente ideológico. Desde Docentes de Madrid, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, mantenemos una posición independiente, sin adscripción política, centrada exclusivamente en la defensa profesional y laboral del personal docente.

No obstante, compartimos buena parte de las reivindicaciones planteadas, especialmente aquellas dirigidas a mejorar las condiciones laborales del profesorado:

• Subida salarial y equiparación retributiva con otras comunidades autónomas.
• Reducción del horario lectivo en Primaria y Secundaria.
• Incremento de las plantillas docentes en los centros.
• Aplicación efectiva de reducciones horarias ya reconocidas, como las del personal mayor de 55 años o las vinculadas a distintas coordinaciones.
• Refuerzo de los recursos destinados a la atención a la diversidad.
• Mejora de los medios disponibles para prevenir y afrontar los conflictos derivados de la falta de recursos en los centros educativos.

Junto a estas cuestiones, desde Docentes de Madrid seguimos impulsando otras materias prioritarias para el profesorado, como las valoraciones psicosociales del personal docente y la medición del gas radón en aquellos centros educativos que puedan estar expuestos a este riesgo.

Por todo ello, actualmente no participamos en las reuniones de organización de esta convocatoria. Sin embargo, no descartamos sumarnos a futuras movilizaciones, o incluso a una posible huelga, siempre que estén centradas en reivindicaciones profesionales claras y supongan una mejora real de las condiciones laborales del profesorado.

Desde Docentes de Madrid seguiremos informando de cualquier novedad y mantendremos nuestra línea de trabajo basada en la independencia, el rigor y la defensa profesional del personal docente.

Seguimos luchando por tus derechos.