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Personal Docente 01/01/20

Docentes: Permiso parcialmente retribuido (curso completo)

Docentes: permiso parcialmente retribuido (curso completo)

Toda la información sobre el permiso parcialmente retribuido para personal docente no universitario:

Hecho causante

Ser seleccionado mediante el procedimiento establecido en la convocatoria anual destinada a conceder estos permisos que se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

Efectos y duración

  • Dispensa de ausencia al trabajo durante un curso escolar completo, tras los cuatro previos que median entre el de la concesión y el del disfrute.
  • Durante el curso de disfrute del permiso se permanece en situación de servicio activo y se conserva el destino definitivo que, en su caso, se posea.

Efectos retributivos

  • Durante los cinco cursos escolares siguientes a aquél en que se concede el permiso se perciben las retribuciones al 84% de su importe ordinario.
  • Las cotizaciones a derechos pasivos y Muface serán íntegras durante los cinco cursos del período.

Tipo de concesión

Reglada, a través de un procedimiento anual de concurrencia competitiva.

Fecha de inicio

La establecida en la convocatoria anual correspondiente.

Las observaciones que se muestran a continuación estarán siempre condicionadas a lo que se establezca en la correspondiente convocatoria anual:

El orden de prelación para la adjudicación de los permisos (si el número de solicitudes que cumplan los requisitos fuese superior al de permisos ofertados) será determinado por la aplicación sucesiva de los criterios que se establezcan en la convocatoria anual correspondiente, generalmente, podrán ser los siguientes:

  • Mayor tiempo consecutivo sin haber disfrutado de licencia por estudios.
  • Mayor tiempo de antigüedad como funcionario de carrera en situación de servicio activo en alguno de los Cuerpos Docentes.
  • Mayor edad del solicitante.

El período de disfrute del permiso es computable a efectos de antigüedad y de derechos pasivos.

Son causas de revocación las siguientes:

  • Estar incurso en la tramitación de un expediente de incapacidad en el que recaiga un informe favorable de jubilación.
  • Obtener destino fuera del ámbito de gestión de la Comunidad de Madrid.
  • Obtener destino en un puesto no docente.
  • Pasar a la situación de Servicios Especiales.
  • Ser sancionado por la comisión de una falta grave o muy grave.
  • Ser condenado en el orden penal.

El permiso concedido es irrenunciable durante los cinco cursos escolares del período del mismo y la licencia durante el período de disfrute de la misma. No obstante, la Dirección General de Recursos Humanos podrá aceptar excepcionalmente la renuncia cuando se produjeran circunstancias sobrevenidas en las que el mantenimiento del permiso conllevara perjuicio grave para el interesado, ponderando las necesidades del servicio y las circunstancias sobrevenidas del interesado. En ningún caso se aceptará la renuncia una vez iniciado el curso de disfrute del permiso

Durante el período de disfrute de la licencia sin retribución será de aplicación la legislación de incompatibilidades y demás normativa aplicable a los funcionarios en situación de servicio activo, salvo la obligación de asistir al puesto de trabajo.

El permiso incluye el periodo de vacaciones anuales.

Durante el periodo de permiso se permanece sujeto a la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Existe, además de este permiso, otro tipo de licencia por estudios de duración anual: Licencia sin retribución por un curso completo (Ver bloque temático relativo a la Formación).

La concesión de este permiso y sus requisitos están sujetos a lo establecido en la convocatoria anual correspondiente.

Se puede consultar en el Portal Personal + educación la última convocatoria de este permiso. 

Procedimiento

Solicitud

  • A la Dirección General de Recursos Humanos
  • Plazo de solicitud: 20 días hábiles a partir de la fecha de publicación de la Convocatoria en el BOCM.

Documentación

  • La exigible por la convocatoria anual correspondiente acreditativa 

Resolución

  • Dirección General de Recursos Humanos en un plazo de 3 meses.
  • El silencio administrativo es desestimatorio
  • Publicación en el BOCM

Normativa

  • Acuerdo sobre licencias y permisos para el personal funcionario docente de 16 de diciembre de 2008.
  • Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos reguladora de la convocatoria anual correspondiente.
  • Decreto 288/2019, de 12 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Juventud.

Formulario

El formulario a utilizar para la presentación de solicitudes será el que se publique junto con la convocatoria anual correspondiente.


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