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Personal Docente 01/01/20

Docentes: Permiso por asuntos propios (sin necesidad de justificación)

Docentes: permiso por asuntos propios sin justificación documental

A continuación, exponemos la información relativa al disfrute del permiso por asuntos propios al que tienen derecho los docentes no universitarios, sin necesidad de justificación documental:

Hecho causante

Atender asuntos personales que no puedan ser objeto de ningún otro permiso o licencia reglamentario.

Efectos y duración

  • Licencia para ausentarse del puesto de trabajo durante el tiempo concedido.
  • La duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años.
  • No existe limitación en cuanto al número mínimo de días: se puede solicitar incluso para un sólo día.
  • Duración y efectos específicos para el profesorado interino:
    • La duración máxima posible estará en función del tiempo de servicios prestados hasta la fecha de la solicitud, si este fuera menor a dos años.
    • Permanecerá en las listas de profesorado interino si la licencia no enlaza con ningún período vacacional o con la finalización del contrato.
    • Con reserva de destino si su duración es inferior a un mes.

Efectos retributivos

  • Sin derecho a retribuciones.
  • Se mantiene la obligación de cotizar al correspondiente Régimen General de la Seguridad Social por este periodo, de acuerdo con lo siguiente:
    • Muface: ha de cotizar el funcionario sus cuotas correspondientes (que se detraen de la nómina en los meses siguientes a su reincorporación).
    • Régimen General de la Seguridad Social: sólo cotiza la Administración (contingencias comunes de la cuota patronal), pero no el funcionario (cuota obrera).

Requisitos

  • Subordinado a las necesidades del servicio.
  • No se concederán en el último trimestre del curso escolar, ni enlazando con ningún periodo no lectivo. A este último efecto, se entiende que enlazaría con periodo no lectivo cuando fuera a comenzar el día inmediato anterior o a terminar el siguiente a otro no lectivo.

Tipo de concesión

Discrecional, subordinada a las necesidades del servicio manifestadas en el informe del Director del Centro.

Fecha de inicio

La indicada en la Resolución de concesión.

Observaciones

  • Hay reserva del puesto de trabajo. Es servicio activo a todos los efectos
  • El tiempo de la licencia abarca desde el 1º día en que el interesado no trabaje hasta el anterior a aquél en que se reincorpore de forma efectiva al centro y, en función de este período, se realizan los descuentos en nómina. (así la licencia nunca acaba en viernes ni sábado, sino al menos en domingo).
  • Si en el periodo de 2 años desde el día en que se inicia la licencia, se alcanza un total acumulado de 3 meses, no puede concederse otra hasta finalizados esos 2 años
  • La enfermedad sobrevenida durante la licencia no la interrumpe ni la finaliza

Procedimiento

Solicitud

  • A la DAT pero presentada en el propio centro
  • Con una antelación de, al menos, 7 días si la fecha de inicio del permiso es conocida con anterioridad o con la suficiente antelación en el resto de casos

Informes Preceptivos

  • Del Director del centro respecto de la cobertura de las necesidades del servicio.
  • No se exige otra documentación acreditativa.

Resolución

Director de la DAT en un plazo de 15 días, desde la solicitud incluidos los informes preceptivos. Notificada al interesado y al Director del centro.

Normativa

  • Artículo 70.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de Función Pública de la Comunidad de Madrid, completado por el 73 de la Ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado, aprobada por el Decreto 315/1964, de 7 de febrero, que lo completa.
  • Artículo. 6.2.B) d) del Acuerdo Sectorial de 26 de octubre de 2006.
  • Resolución, de 7 de diciembre de 1988, del Director General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por la que se dictan instrucciones respecto al régimen de cotización en el sistema de Previsión Social correspondiente de los funcionarios que se hallen en situación de disfrute de licencia por asuntos propios sin retribución, y sobre la forma de proceder en relación con el abono de las cuotas respectivas.
  • Art. 13.c ACUERDO de 10 de mayo de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente, el Acuerdo de 3 de mayo de 2016, de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, por el que se ratifica el Acuerdo de 11 de marzo de 2016, de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario, sobre selección de candidatos a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad, composición y ordenación de las listas de funcionarios interinos docentes en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
  • Decreto 288/2019, de 12 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Juventud.
  • Resolución de 14 de junio de 2010, del Director General de Recursos Humanos, por la que se delegan competencias en los titulares de las Direcciones de Área Territoriales y de los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación.

Formulario

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