El personal interino no cesa si su puesto no se ocupa en el proceso selectivo
Si el puesto de trabajo queda sin adjudicar en concurso de traslados o proceso selectivo de OEP, el personal interino, sea funcionario o laboral, no cesa
CSIT UNIÓN PROFESIONAL lo planteó y defendió ya hace un año (CSIT INFORMA de 16/2/2018).
Hoy lo reiteramos con seguridad y satisfacción, despejando cualquier duda: el personal interino, sea funcionario o laboral, no cesa si su puesto queda sin adjudicar en concurso de traslados o proceso selectivo de OEP.
En la Comisión Paritaria del viernes 18 de enero, a propuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos abordado el debate concluyendo:
“El personal funcionario interino y el personal laboral temporal, nombrado o contratado en puestos de trabajo que no hayan resultado cubiertos definitivamente una vez finalizados los procedimientos de cobertura normativamente previstos, o bien hayan dejado de estar reservados a sus titulares, podrán continuar en el desempeño de los mismos, vinculando sus plazas a la siguiente Oferta de Empleo Público, o proceso de provisión que, en su caso, corresponda.”