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Personal Docente 01/01/20

Sobre el permiso por enfermedad de hijo menor de 16 años, para docentes no universitarios

permiso por enfermedad de hijo menor de 16 años

Toda la información sobre el permiso que pueden solicitar los docentes no universitarios para atender a un hijo menor de 16 años en caso de enfermedad

Hecho causante

La enfermedad de hijos menores de dieciséis años de edad, siempre que las circunstancias familiares así lo hagan preciso.

Efectos y duración

Permiso de ausencia al trabajo de hasta cuatro días naturales consecutivos.

Efectos retributivos

Con derecho al 50 % de las retribuciones.

Requisitos

Informe médico. Acreditación de las circunstancias familiares que lo hagan preciso.

Tipo de concesión

Reglada (se otorga siempre que se den el hecho causante y los requisitos correspondientes).

Fecha de inicio

La del hecho causante.

Observaciones

    La acreditación de las circunstancias familiares que lo hagan preciso incluirá la consideración de la posibilidad de permiso del otro progenitor, en su caso.

    El justificante médico no debe contener datos relativos al diagnóstico o denominación del servicio que ha atendido al paciente, limitándose a constatar que existe una situación de enfermedad.

Procedimiento

Solicitud

El funcionario debe avisar de su ausencia, lo antes posible, al conocerse la necesidad, al Director del centro y justificarla el día de la reincorporación de forma que resulte suficiente.

La documentación justificativa del permiso se presentará en la Dirección del Área Territorial correspondiente, con comunicación al director del centro en que preste servicio. 

Documentación acreditativa

  • Justificante médico acreditativo de la situación de enfermedad.
  • Declaración responsable en la que conste la imposibilidad de que el otro progenitor pueda atender al menor.

Resolución

  • La solicitud será resuelta por el Director del Área Territorial correspondiente, por delegación del Director General de Recursos Humanos. Si no considera acreditados el hecho causante y/o los requisitos, podrá iniciar el correspondiente procedimiento de deducción de haberes y/o disciplinario. Se notificará al interesado y la Dirección del centro en el que preste servicio el funcionario.
  • El plazo de resolución será de tres días, a partir de la fecha de la justificación de la ausencia:
  • El silencio administrativo tendrá carácter estimatorio (el permiso se presumirá concedido si el solicitante no recibe una resolución expresa en los tres días siguientes al de la reincorporación).

Normativa

  • Artículo 13.2 g), y párrafo final, del Acuerdo Sectorial de 26 de octubre de 2006.
  • Acuerdo de 16 de diciembre de 2008 sobre licencias y permisos del personal funcionario docente.
  • Decreto 288/2019, de 12 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Juventud.
  • Resolución de 14 de junio de 2010, del Director General de Recursos Humanos, por la que se delegan competencias en los titulares de las Direcciones de Área Territoriales y de los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación.

Formulario

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