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Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración de la Comunidad de Madrid

PLAN IGUALDAD

En la Mesa General de Negociación de los empleados públicos celebrada el 23/07/2018, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha firmado el Acuerdo para el “Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad de Madrid”.

En dicho Acuerdo (que os adjuntamos en páginas siguientes), se establecen las líneas básicas de actuación, creándose para ello la Comisión y las Subcomisiones de Igualdad correspondientes para el diagnóstico previo de la situación actual, estableciendo los objetivos y medidas concretas para la aprobación del Plan de Igualdad.

De conformidad con lo dispuesto en la Constitución (Arts. 14 y 9.2), Ley Orgánica 3/2007 (Art. 51), el acuerdo establece las líneas básicas de actuación para la elaboración y propuesta del “Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración de la Comunidad de Madrid”.


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