Asuntos destacados de la reunión ordinaria de Mesa Sectorial de Sanidad de febrero de 2024
En la reunión ordinaria de Mesa Sectorial de Sanidad de febrero de 2024, celebrada esta mañana, hemos tratado, entre otros, los siguientes temas: Bolsa única de Farmacéutico de Primaria, movilidad para todas las categorías y fidelización de los residentes.
Bolsa Única de Empleo de la categoría de Farmacéutico de AP.
Inminente puesta en marcha de la Bolsa Única de Empleo de la categoría de Farmacéutico de Primaria. En el momento en que esta bolsa tenga publicados los listados definitivos de candidato, quedará derogada la “ bolsa provisional” que existe actualmente. En este mismo caso están las categorías de Técnicos Superiores en Anatomía Patológica, Higiene Bucodental y Radioterapia. Puesto que estos profesionales están en este momento en los días previos al examen de Oposición, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS esperará a que pase el examen para abrir las solicitudes. No obstante, nos remitirán el borrador de las bases, antes de su publicación. Hemos insistido en que esta última categoría es la más urgente y no se puede estar todo el año sin abrirla, por lo que pedimos a la Administración un esfuerzo para empezar cuanto antes.
Concurso de traslados.
POR FIN, parece que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS va a ponerse a trabajar en el Concurso de Traslados para TODAS las categorías, incluido el personal Facultativo. El Director General ha aclarado que es temporalmente imposible que este concurso se resuelva antes de la incorporación de la OPE de Estabilización. En breve enviarán el borrador de este proceso para hacer alegaciones. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos solicitado que además de enviar esta instrucción para que se resuelva con carácter inmediato la convocatoria actual, se modifique el Acuerdo de 2016 y así quedará el asunto resuelto definitivamente.
Fidelización de los Residentes que terminan la Residencia en Primaria.
La Administración tiene previsto hacer una primera reunión antes del 15 de marzo con todos los residentes que terminan en septiembre para explicarles las opciones de contratación que hay e incluirles en la bolsa de empleo. La oferta será de contratos interinos de máxima duración, aunque se les explicará que en caso de que la vacante que elijan se ocupe por movilidad, continuarán contratados, pero se les desplazaría a otro puesto.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos presentado nuestras propuestas para mejorar la fidelización y enviaremos algunas más. Hemos solicitado que estas medidas sean de aplicación a todos los profesionales que finalizan su Residencia, incluidos los EIR.
Aprovechamos para recordar a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, la cantidad de problemas que están sin resolver y que hemos remitido en incontables ocasiones por escrito, por ello, hemos solicitado una reunión específica donde nos contesten a todas las preguntas que remitimos desde las Organizaciones Sindicales. ESPERAMOS QUE SE CONVOQUE LO ANTES POSIBLE.