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CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha defendido en todas las reuniones la necesidad de que la Oferta de Empleo Público Adicional responda a criterios de estabilidad en el empleo, transparencia y equidad, garantizando tanto la adecuada cobertura de las necesidades reales de los distintos centros y servicios, como el respeto a los derechos del personal laboral y funcionario afectado. En este sentido, nuestra Organización Sindical ha trabajado con el objetivo de que la planificación de recursos humanos se adecúe a la realidad de las plantillas y contribuya de forma efectiva a la consolidación del empleo público en la Comunidad de Madrid.

A continuación, CSIT UNIÓN PROFESIONAL desglosa los datos más relevantes de la Oferta de Empleo Público Adicional de la Comunidad de Madrid para 2025.

1. Tasa específica (Anexo I)

En conjunto, la propuesta recoge 4.959 plazas de tasa específica, de las que 780 corresponden a personal funcionario y 4.179 a personal laboral, con una reserva total de 347 plazas para personas con discapacidad (55 de personal funcionario y 292 de personal laboral).

Personal funcionario de Administración y Servicios (780 plazas)

• Total personal funcionario:
  • Cupo general: 725 plazas
  • Reserva para personas con discapacidad: 55 plazas
  • Total: 780 plazas
• Cuerpos de Administración General (468 plazas)
  • C1 Administrativos: 75 plazas (70 cupo general + 5 reserva discapacidad).
  • C2 Auxiliares: 393 plazas (365 cupo general + 28 reserva discapacidad).
• Administración Especial (312 plazas), entre las que destacan:
  • Ingenieros/as y Arquitectos/as Superiores y Técnicos/as (Arquitectura e Ingeniería, distintas especialidades).
  • Técnicos Superiores de Salud Pública (Psicología, Farmacia y Veterinaria). 
  • Técnicos y Diplomados Especialistas, entre ellos:
• Asistentes Sociales: 161 plazas.
• Gestión de Empleo: 49 plazas.
• Ayudantes y Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos (Bibliotecas): 33 plazas (11 Ayudantes + 22 Auxiliares).
  

Personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid (4.179 plazas)
La propuesta de OEP Adicional incluye 4.179 plazas de personal laboral, de las que 3.887 se adscriben al cupo general y 292 se reservan para personas con discapacidad y, por primera vez, el borrador de OEP desagrega la oferta de personal laboral por categorías.

Por grupos y categorías profesionales, destacan especialmente:

• Ámbito sanitario y sociosanitario:
  • Diplomado/a en Enfermería: 359 plazas.
  • Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE): 836 plazas.
  • Titulado/a Superior Especialista en Medicina y Psicología General Sanitaria (distintas especialidades médicas y psicológicas).
• Ámbito educativo y social:
  • Titulado Medio Educador: 101 plazas.
  • Educadores/as de Centros de Educación Infantil: 154 plazas.
  • Educadores/as de otras instituciones y de Personas con Discapacidad Intelectual: 47 plazas (10 + 37).
• Otros perfiles laborales relevantes:
  • Técnico Especialista III: 315 plazas.
  • Conductores/as: 114 plazas.
  • Técnico de Cocina: 90 plazas.
  • Técnico de Mantenimiento: 71 plazas.
  • Personal Auxiliar de Servicios: 1.248 plazas.

*GRUPO 5: 483 plazas. Estas 483 plazas se ofertarán primero al Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP) y la categoría o categorías a convocar finalmente vendrán determinadas una vez resuelto dicho concurso. 

• Personal estatutario de Instituciones Sanitarias: 796 plazas.
• Personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón: 26 plazas.

2. Promoción interna (Anexo II)

Además de la tasa específica anterior, la propuesta de OEP Adicional incorpora un Anexo II de Promoción Interna para personal funcionario de Administración Especial, con un total de 58 plazas, distribuidas de la siguiente manera:

• Técnico Medio Agente Forestal (A2): 1 plaza.
• Jefes/as de Equipo del Cuerpo de Bomberos (C1): 57 plazas.

3. Promoción interna específica personal laboral (Anexo II). Disposición Adicional quinta del Convenio Colectivo. 148 plazas

• Titulado Medio Educador, Grupo II, Área C: 76 plazas.
• Titulado Medio, Grupo II, Área C: 27 plazas.
• Titulado Medio Perito Judicial, Grupo II, Área A: 9 plazas.
• Técnico Especialista en centros de ejecución de medidas judiciales, Grupo III, Área C: 36 plazas.

Además, se convocan 320 plazas de promoción interna para personal estatutario en instituciones sanitarias

Seguiremos exigiendo una planificación más estable y procesos selectivos ágiles y transparentes, que garanticen la consolidación del empleo y el respeto a los derechos del personal laboral y funcionario.