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El personal interino no cesa si su puesto no se ocupa en el proceso selectivo

El personal interino no cesa si su puesto no se ocupa en el proceso selectivo

Si el puesto de trabajo queda sin adjudicar en concurso de traslados o proceso selectivo de OEP, el personal interino, sea funcionario o laboral, no cesa


CSIT UNIÓN PROFESIONAL lo planteó y defendió ya hace un año (CSIT INFORMA de 16/2/2018).


Hoy lo reiteramos con seguridad y satisfacción, despejando cualquier duda: el personal interino, sea funcionario o laboral, no cesa si su puesto queda sin adjudicar en concurso de traslados o proceso selectivo de OEP.


En la Comisión Paritaria del viernes 18 de enero, a propuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos abordado el debate concluyendo:


“El personal funcionario interino y el personal laboral temporal, nombrado o contratado en puestos de trabajo que no hayan resultado cubiertos definitivamente una vez finalizados los procedimientos de cobertura normativamente previstos, o bien hayan dejado de estar reservados a sus titulares, podrán continuar en el desempeño de los mismos, vinculando sus plazas a la siguiente Oferta de Empleo Público, o proceso de provisión que, en su caso, corresponda.”


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